⇢ ВВ
Валентин Великий
какие выплаты положенны при увольнении по собственному желанию
проработала на предприятии более 20лет, сейчас решила уволиться, какие выплаты мне положены, и должны ли оплатить 2 недели отработки???
YD
Yursan Dorishes
Должны оплатить 2 недели отработки, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
ПЕ
Печенина Елена
По ТК РФ не отработка, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. При увольнении положена зарплата до последнего дня и компенсация за не использованный отпуск. Если по колдоговору предприятия есть дополнения, то поинтересуйтесь в ОК предприятия.
СН
Сергей Николаев
Это будет не какая-то "отработка", а обычные ваши рабочие дни. При увольнении получите компенсацию за неотгулянный отпуск (если он есть) .
Странно, что работая 20 лет, вы таких вещей не знаете.
ОА
Ольга Андрианова
Конечно должны + оплату за неиспользованный отпуск.
КМ
Кирилл Меланич
Никаких, они ещё постараются чтобы вычесть побольше с вашего расчёта.
ИС
Ирина Селезнева
вам положены: компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, полный расчет (2 недели+средства за отработанный отчетный месяц) . Последние дни работы (2 недели) табелируются как рабочие дни и производится оплата, соответственно вашему заработку.
КП
Константин Проскуряков
Независимо от наличия большого или маленького трудового стажа, вы получите зарплату и премию, если она полагается на вашей работе, за отработанное время. Выплатить должны в ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ, ТО НЕ забирайте трудовую книгу! Обязаны будут выплатить за все дни "вынужденных прогулов"! Не поддавайтесь на шантаж- не продолжайте работать дальше до выплаты окончательного расчета! А вообще вам совет: почитайте внимательно тоненькую книжечку "Трудовое законодательство",раздел "прием и увольнение".
НМ
Наталья Матырина
Должны выплатить зарпалту за отработанный период (ПО ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ) и компенсацию неиспользованного отпуска.
ЮЛ
Юлия Лапикова
Согласна с Анастасией и Натой. А по поводу "не забирать трудовую" это зря. Если откажется брать, то оформят актом и отправят почтой заказным с уведомлением. И всё. А если потеряется трудовая при почтовой пересылке, отвечать будет уже не организация, а почта. А кто восстанавливть трудовую будет? Сама же Надежда. Ей эти проблемы нужны ?
АС
Алла Сёмина
подскажите пожалуйста если я проработала всего 2 мес. до этого не работала ни где. уволилась по собственному желанию мне пологаютс какие то выплоты кроме окончательного расчета!?
Похожие вопросы