Я молодой сотрудник, отработала полгода, работаю в Пенсионном Фонде.
Очень устала, и хочу поскорее убежать оттуда, хотелось бы в отпуск с последующим увольнением или уволиться по собственному желанию по состоянию здоровья (это тоже имеет место быть) чтобы не отрабатывать там еще 2 недели только, ибо начальство без отработки не отпустит. Очень жду грамотных ответов! Спасибо заранее!
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
- Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
- Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
Всё остальное про отпуск в главе 19 ТК РФ.
все просто девушка не надо глобалить все ужо давно предусмотрено
Имеешь право взять отпуск и сразу написать заявление об увольнении. После отпуска можешь не выходить.
отрабатывать 2 недели не надо. . достаточно предупредить об увольнении за 2 недели
См. ст. 122 ТК РФ. Там всё расписано. Через 6 месяцев работы ты можешь взять очередной отпуск.. . И в этом же заявлении (на отпуск) можешь добавить - с последующим увольнением...
⇢