Маленькая махинация с трудовой книжкой. Пройдет ли фокус?

Question

Планирую устроиться на работу в более-менее серьезную организацию ( не маленькую фирмочку, а в известную и большую) . С последнего места работы уволилась по собственному в желанию, в трудовой запись хорошая, но вот если новый работодатель позвонит туда, есть вероятность, что мне дадут ну просто крайне отрицательные рекомендации. Причем этот прошлый опыт работы на дерьмовой должности и вдобавок трехмесячный, только вот в организации был полнейший порядок в вопросах труда, устроили-уволили по всем правилам, по-любому в ПФ есть сведения и т. п. Хочу "потерять" трудовую, восстановить без записей со злополучного последнего места. Сам вопрос: сможет ли узнать новый работодатель о скрываемом опыте работы и не возникнет ли у меня проблем в процессе восстановления, а потом и с новой трудовой?

Светик=) Коякова · Accepted Answer

оно ему надо?

Валера Панченко · Answer

В любом случае в пф есть сведения о вашем трудовом стаже. При трудоустройстве на новую работу если типа у вас не было стажа работы вам заведут новую. По базе данных пф новый работодатель информацию о вашем стаже узнать не может, т. к. Информация конфендециальная. При оформлении на пенсию предоставите и старую трудовую где есть записи о работе и новую, основное все записи о работе должны подтверждаться в пф т. е. Работодатель обязан производить оплату за отработанный стаж

Алексей Михайлычев · Answer

Проблемы возникнут с трудоустройством без опыта работы

Ольга Замятина · Answer

Зачем весь этот гимор??? Просто работодателю пояснить, что на последнем месте обманули с условиями работы и Вы ушли с небольшим конфликтом....

Алексей · Answer

1. О скрываемой работе он вряд ли узнает, но возникнет вопрос - почему долго нигде не работала. 
2. "Потерянную" трудовую книжку на самом деле сохрани, чтобы потом было чем подтвердить трудовой стаж.

Даша Тарева · Answer

Не надо делать такую фигню 
Лучше честно сказать, что по предыдущему месту работы не стоит брать рекомендации. 
Хороший и умный работодатель, наоборот, может спросить, может ли кто-то дать Вам рекомендации и позвонит туда, куда Вы разрешите. По иным телефонам звонить не будет. А тупой работодатель вам не нужен

Александр Фокин · Answer

Проблемы будут однозначно. При устройстве на работу не врите, серьезная компания все проверяет. Отрицательный отзыв с предыдущего места работы не криминал, все можно объяснить, а вот пойманного на лжи - точно на работу не возьмут.