Как официально сделать запись в трудовой?

Question

Устроился на работу в одну контору, меня не оформляли ссылаясь на то, что кадровик в отпуске. Сейчас эта контора практически распалась, и я там уже не работаю. Могут ли в этой конторе сделать запись в трудовой, что я у них работал и вслучае каких либо проверок по отчислениям 13% и др. мне не сказал новый работодатель, что у меня поддельная запись. Или проще у старого работодателя выпросить трудовой договор, как подтверждение что работал у них?

Андрей . · Accepted Answer

Если вы были официально оформлены, то запись в трудовую сделать обязаны)))

Gala Voronsova · Answer

это ж сколько вы там работали? неделю, месяц? или сколько тогда кадровик была в отпуске?
судя по всему не хотели оформлять вас.
попробуйте договориться о записи -задним числом-,хотя сомневаюсь, что они согласятся
(то есть сделают запись только сейчас, но поставят естественно_дату приема на работу и увольнения реальные)
 Договор то уверенны вы, что есть? требуйте его тогда, если что

Вячеслав Смагин · Answer

Трудовой Договор оформляется в 2 экз. Один остается у вас. Получается вы только на словах там работали.

Евгения · Answer

не могут, т. к не был сделан на вас приказ... без приказа, запись не могут сделать... и ещё..кантора распалась (ликвидирована).. или только собирается распадаться? и какой ТД... о чем вы говорите.. если вы даже не заполняли никаких документов, раз говорите, что вас не оформили...

Олеся Кряжкова · Answer

Официально не оформлен, приказа нет, договора нет? Запись никак не сделать.

Рустам Мирзоев · Answer

Вам ОБЯЗАНЫ сделать запись в трудовой книжке если: был издан на Вас приказ; Вы работали более трех смен (три рабочих дня) ; Если фирма сейчас существует юриически. Если фирма уже не существует, то справки из архива.

Анатолий · Answer

Смотря для чего Вам нужна запись!
ПФР без отчислений однозначно не признает, а показать опыт работы, но ради этого портить ТК, сомнительно. Вообще похоже на обычное кидалово.