Закон позволяет уволить мать-одиночку, если она неоднократно и без уважительных причин не исполняла служебные обязанности, о чем свидетельствуют дисциплинарные взыскания.
Каких еще компенсаций? Есть ограничения на увольнение одиноких матерей по инициативе администрации, но тут важен возраст ребенка. Про компенсации ТК РФ ничего не говорит.
Во-первых, мать-одиночка - это если у Вашего ребенка в св-ве о рождении в графе "отец" стоит прочерк. Во-вторых, мать-одиночка имеет преимущества только при увольнении по сокращению. В-третьих, увольнение за несоответствие занимаемой должности возможно только при непрохождении аттестации, при этом должен даваться шанс на повторную пересдачу. В-четвертых, о какой компенсации идет речь, если увольняют за профнепригодность?
Уволить вас имеют право. Компенсации за увольнение вам не положены.
вообще, мать-одиночку не имеют право уволить! Вы можете подать в суд и суд будет на вашей стороне