При устройстве на работу, предлагают заключить договор с работодателем как ИП. Это нормально?
Сегодня столкнулся с ситуацией: при прохождении собеседования в организацию (строительная фирма) выяснилось, что при трудоустройстве трудовой договор заключаться не будет, а сотрудники у них оформляются как ИП (естественно, всю юридическую сторону берет на себя работодатель, я только ставлю подписи где надо) , и как ИП заключают с фирмой договор о предоставлении услуг.
Возникают вопросы. Прежде всего - не пытаются ли меня обмануть? Какие здесь могут быть подводные камни для меня? Стоит на такое соглашаться?