⇢ ВЧ
Вадим Чугин
СМ
Светлана Муслимова
А вот мне непонятен сам термин "результаты ежегодного медосмотра". ЧТО это-для санкнижки, диспансеризация или МСЭК? Вы бы уточнили, пока мы тут друг друга в пустых дискуссиях не поубивали. Что болит и где болит, зачем медосмотр и какой диагноз? Трудовая травма и потеря здоровья по заболеванию? Временная потеря трудоспособности или инвалидность, но с рабочей группой? Чтобы ответить, нужно ЗНАТЬ.
Алексей Пучков
можно, если в организации нет вакансия. которые работник может выполнять по состоянию здоровья либо если ему в этой организации по результатам медосмотра противопоказано работать более 4 месяцев. компенсация за 14 дней и увольнение по независящим от воли сторон основаниям.
Marina Popova
Если не прошел м/о должны предложить иные вакансии.... при их отсутствии уволить с выплатой компенсации за 2 недели
Проф/заболевание не может быть у тебя???
КБ
Константин Буряков
нет! если он или она потерял (а) здоровье в результате работы то организация должна предоставить рабочее место в соответствии с нынешним состояниям либо устроить куда нибуть!
AM
Aleksei Minin
смотря где работать. в спец. службах например могут, если на основании заключения ВВК признают не годным к дальнейшему прохождению службы в связи с состоянием здоровья.
SS
Svetlana Sarycheva
Статья 83
Трудового кодекса РФ уволить можно если
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
ЛШ
Любовь Шишлонова
Нет, нельзя. Если его здоровье не позволяет работать в той же должности, на той же профессии, то работодатель должен предложить ему иную работу. Если таковой нет, тогда предложат уволиться.
Похожие вопросы