Трудовое право

Прохождение практики!

Здравствуйте. Как студенту-заочнику гос. вуза документально оформить у своего работодателя прохождение практики? На зачётно-экзаменационную сессию выдаётся справка-вызов с подтверждением, а тут что? ? Оплачивается ли этот период?
Юлька Серова
Юлька Серова
2 638
тебе вуз даст документ, как-бы анкету, где ты будешь расписывать что узнал/изучил ты сегодня, завтра и пр. в момент практики. . потом тебе должны подписать эту "анкету" - руководство фирмы. . если у тебя есть возможность пройти практику, фактически не проходив ее - то никто не будет из универа проверять работал ли ты в той фирме. . например, на работе у твоей папы/мамы. . ты просто заполнишь документ, а родители подпишут у начальника. .
насчет твоего комментария выше - почему ты не можешь пройти практику там, где как раз работаешь? просто попроси директора поставить автограф и всё.. никто не станет проверять...
ТС
Татьяна Сачкова
51 269
Лучший ответ
Юлька Серова 1.вероятность проверки фактического прохождения практики есть всегда
2.у непосредственного работодателя практику пройти невозможно ввиду объективных причин
3.мне лишь бы что-нибудь получить от вуза,чтобы законно заткнуть рот работодателю и спокойно пройти практику там,где задумано
насколько я помню - в зачетке есть страница - прохождение практики, там работодатель и делает отметки - с печатями, все официально, а если вы у него работаете, то и зарплату получаете
КМ
Константин Михновец
6 717
Юлька Серова вы не поняли. Я работаю у первого работодателя,а практику в силу специфики будущей профессии прохожу у второго. Как это дело оформить у первого?? чтобы меня не уволили хотя бы.
ст. 173 ТК РФ: работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) ; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней; работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

как видите, о практике здесь ни слова. единственный вариант - оформляйте отпуск без содержания, если Ваш работодатель будет на то согласен. практику Вам никто оплачивать не обязан.
Анюта =)
Анюта =)
3 567

Похожие вопросы