Можно ли работать в двух организациях одновременно с учетом того что в каждой организации работать по основному месту работы и в каждую организацию сдавать отдельную трудовую книжку?
Можно. Если справишься. . Но пенсию потом будешь получать только по 1 книжке.
Да ради бога. Только фишку не могу уловить -зачем? В пенсионный для начисления пенсии пойдет стаж с какой-то одной книжки. Плюс с каждой работы будут драть 13% подоходного. Не проще на 2-ую работу устроиться неофициально?
можно хоть в двадцати, если сил и времени хватит. НО.... основное место ОДНО!!!, трудовая ОДНА, по основному месту работы, всё остальное по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ!!!! Можно внести запись в трудовую о работе по совместительству!!!
Не вижу проблем!! !
Статья 282. ТК РФ Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 284. ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) . В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) , установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
В принципе, работодатель не станет проверять, есть ли у вас вторая книжка. Но может потребовать, чтобы вы находились на работе все 8 часов неотлучно ( кроме обеда) и при этом работали. А работаь по 16 часов + перерывы на обед, + дорога, а спать-то когда? На туалет и то времени нет. А если работать неполный р. день, то зачем морочиться, совместительство разрешено и проблемы с этим нет.
По новому закону можно иметь 2 трудовые книжки.
⇢