Много непоняток на работе. Помогите!

Question

Устроился на работу к ИП (такой-то) . В общем на собеседовании договорились, что я 15т. р. буду получать и это оклад. Ничего про график он не сказал. подписал договор и в нем ни про зарплату ни график не сказано. Испытательный - 2 месяца. В общем я сижу в торговом центре за промо стойкой и попеременно с человеком работаю двое через двое с 12:00 до 20:00. Мне приходит смска, что теперь работаем по 10 часов (просто смска) . Знаю, что положено 2 раза по пол часа да это время кушать, но я сижу за промо стойкой! Мне просто негде. Рядом в ресторане я не могу себе позволить. Грозится перевести вдобавок на проценты (миним. оклад +проценты) . Что мне делать????

Анна · Accepted Answer

Сам должен был спросить про график, хотя бы тогда, когда предложение о работе последовало. 
В Трудовом договоре обязателен пункт про зарплату и график работы - это одни из основных моментов договора! Такой неправильный договор надо переделывать! Надеюсь, 2ой экземпляр такого договора у тебя на руках? Отнеси его вместе с заявлением в инспекцию труда, если ИП откажется его переделывать. . 
Если негде кушать на работе - твое право уйти в кафе, столовую и пр. И этот перерыв должен быть не меньше 30 мин. и он не оплачивается, значит ты обязан кушать, а не работать в это время! 
Куда перевести.. . мне не ясна фраза. . Сам решай, относительно условий работы в новом месте или должности..

Дмитрий · Answer

Первым делом потребуйте трудовой договор, прочтите обязательства Ваши и работодателя. 
Если в трудом договоре не прописана з/п и время обеда, требуйте внесения в него этих данных.

Юлия · Answer

Встретиться вживую с работодателем и все выяснить-график работы, зарплату и т. д. Потребовать трудовой договор. И не подписывать абы что- это на будущее.

Эльдар · Answer

В РФ ТК РФ в реале не за работников. Ищи работу.

Артур · Answer

А что делать? Только бежать от такой работы подальше. Все равно через два месяца может оказатся, что испытательный срок Вы не прошли и оплата труда вам не положена. Из Вашего вопроса непонятно, какой договор Вы подписали, но готовьтесь, что это не трудовой...

Анастасия · Answer

надо было сразу об этом спросить 
теперь поздняк метаться 
он сделает по-хитрому 
через 2 месяца скажет, что не подходишь 
и может совсем не заплатить 
у нас так девченки в Москве нарвались