Бывший работодатель портит репутацию. Что делать?

А что тут сделаешь?
Сам-то подумай. .
Не устраивается пусть туда, есть идет проверка через СБ, коли она узнает факт суда..

Что тут поделаешь: горе от ума в современном разливе. И советы тут мало чьи помогут. Только свое ощущение ситуации и свлй взгляд на выход из неё. Но уверена, что 31 работодатель Вам не откажет!

Ей портит репутацию не работодатель, а то, что она с ним судилась. Я бы тоже не приняла на работу человека, каким бы классным спецом он не был, если бы он судился с работодателем. Полно других спецов:)

Ответный удар! Испорьте репутацию им...

на мой взгляд сделать тут ничего нельзя.. . человеческий фактор.. . шлет на х.. . все законы и нормативные акты.. . можно попробовать сменить трудовую книжку.. . и фамилию заодно... есть конечно в трудовом кодексе ст. 64... но сомнительно, что она поможет.. . надо все-таки уходя.. . красиво закрывать дверь

узнать кто портит. поговорить с эти человеком. или сменить город

Если на работе происходит конфликт, то 100 процентов что это системная проблема. Ведь работа нужна человеку и он держится за неё, а сильные мира всего в лице работодателя просто портят жизнь подчинённому. А уже челок с испорченной репутацией уже как бы и не человек, можно сказать почти как бывший уголовник. С таким бывшим работником проще манипулировать, легче не платить зарплату, и всячески ему портить жизнь. Отсюда и самоубийства и спившиеся и тд. Человек обязан чествовать обстановку на работе и если он решил вести себя независимо, то сразу становится изгоем. Всем удачи.