Фанина, работавшая бухгалтером на государственном, была уволена с работы в порядке перевода на другое предприятие по согласованию между руководителями этих предприятий. А трудовой книжке была сделана запись со ссылкой на ТК РФ. По договоренности Фанина должна приступить к работе на следующий день после увольнения. В связи с болезнью она вышла на работу только через две недели. Однако в заключении трудового договора ей было отказано на том основании. что на ее место уже принят другой работник. Фа
ну что же Фаине не повезло с этой работой.Но обязательно появился шанс работать в какой то лучшей компании.
Хрень какая то ! Яне юрист , но по договоренности ни кого не переводят .!
Советую обратиться к юристу соответствующего профиля.
извини я больше спец задерживать и гасить уголовников
Мысль не окончена, но работодатель явно нарушил право
все законы не соблюдаются их надо добиваться в суде
Думаю что с ней должны были заключить договор
к адвокату нужно, они не правы
Нарушение трудового кодекса.
Думaю, юрист сможет ответить.
вам тут что ли консультация?
тебя забыл спросить
не забыл, раз спросил и хамить не обязательно
а причём тут консультация. Спаршивалка же
страсти кипят смотрю у вас
вариант -сменить фамилию!
бывает . но это нарушение
дальше то что?
НЕ ПАРТЕСЬ , ЭТО УЖЕ СДЕЛАЛ