Буду ли я освобожден от испытания при приеме на работу?

Question

Трудовой кодекс РФ в ст. 70 закрепил, что испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших государственные образовательные учреждения начального, среднего, высшего звена и впервые поступающих на работу по своей специальности в течение года со дня получения диплома. 
После окончания учебы в гос.ВУЗе я вероятно отправлюсь в армию, где проведу ровно год. Если после дембеля я пойду устраиваться на работу по своей специальности, на меня эта норма будет распространяться? или никого не волнует по каким причинам я год не устраивался?

Алексей Гавронский · Accepted Answer

Выпускникам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования испытательный срок не устанавливается только в том случае, если они поступают на работу впервые и если эта работа по специальности, полученной ими в образовательном учреждении. Но даже, если Вам работодатель и установит испытательный срок, пусть Вас это не пугает, т. к. он его должен провести в соответствии с Положением о прохождении испытательного срока, которое разработывается на предприятии. Иначе работодатель потом не сможет Вам предъявиить претензии, что испытание Вы не прошли.

Александр Дмитриченко · Answer

Никого не волнует, что ты только год назад закончил. Работодатель не сможет оценить твои навыки без испытания, так что скорее всего статьей 70 пренебрегут в любом случае.

@юличка@ (@@@) · Answer

Забей, если будет причина - и так уволят. Есть куча других способов выдворить не нужного сотрудника.

Александр Березин · Answer

законом-то закреплено, но работодатель должен знать кого он принимает на работу 
если вам не дадут испытательный срок, тогда до приема устроят экзамен ваших знаний и работоспособности по полной программе.