Компенсация за неспользованный отпуск

Работникам при увольнении полагается компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за месяц работы (28 дн. / 12 мес. )
Время в отпуске без сохранения заработной платы в периоды с 01.11.2009г по 30.11.2009г. , с 01.03.2010г. по 31.03.2010г. , с 01.06.2010г. по 31.07.2010г. , с 01.09.2010г. по 30.09.2010г. , с 01.11.2012г. по 30.11.2012г, итого 6 месяцев исключаются из расчетного периода для подсчета компенсации за неиспользованный отпуск.
Считаем периоды, отработанные сотрудником :
С 15.04.2008г. по 17.04.2009 12 мес.

С 15.04.2008г. по 14.04.2009 12 мес.
С 15.04.2009г. по 14.04.2010 12 мес.
С 15.04.2010г. по 14.04.2011 12 мес.
С 15.04.2011г. по 14.04.2012 12 мес.
С 15.04.2012г. по 14.11.2012 7 мес.
С 15.11.2012г. по 10.12.2012 1 мес. (более 15 дн. Округляется до полного месяца)
При исчислении дней неиспользованного отпуска учитывается не календарный месяц, а фактически отработанный (рабочий месяц) с даты приема на работу. Это следует из ст. 14 ТК РФ.
ИТОГО 56 мес*2,33 дня= 130,48 дня
Исключаются - 6 мес*2,33дня= - 13,98 дня
Использовал -84дня
Полагается дней компенсации: 32,5 дня.

в оплачиваемом отпуске не был. и насколько я знаю, компенсация за последние три года.

первый период с 15.04.2008 г по 15.04.2009 г-28 кал. дн-отгулял
Второй период с 15.04.2009 г по 15.04.2010 г-28 кал. дне -отгулял
Третий период с 15.04.2010 г по 15.04.2011 г-28 кал. дн-отгулял
Четвертый период с 15.04.2011 г по 15.04.2012 г-28 кал. дн с 15.04.2012 г по 10.12 2012 г-7месх2.33 =16.3 дн. Всего положенакомпенсация за 28+16.3дн- 5 месх2.33=11.6=32.7 дн-компенсация.