Бухгалтерия, аудит, налоги

Компенсация за неиспользуемый отпуск

Иванова И. И. работает с 21 апреля 2008 г. , Петров А. А. с 5 ноября 2008 г. За апрель-декабрь 2008 г. зарплата начислялась и выплачивалась (отработано полностью, больничных, отпусков - нет) . В Январе-апреле 2009 г. работники находились в неоплачиваемых отпусках. Приказ об их увольнении (по собственному желанию) от 05.05.2009 г. Какие месяца включаются в расчетный период? Как считается компенсация в данном случае? (по-подробнее, если можно).
Святослав Оголюк
Святослав Оголюк
2 339
Расчет для Иванова
Берем сумму начисленной з/ты с 21 апреля по 31 декабря и делим ее на (29.4 Х 8 мес +29.4/30х10)=ср. дневной заработок
Количество дней компенсации=2.33 х8 мес=18.64 дня
Сумма комп=18.64 х ср. дневной з-к
Расчет для Петрова

Берем сумму начисленной з/ты с 5 ноября по 31 декабря и делим ее на (29.4 Х, 1 мес +29.4/30х26)=ср. дневной заработок
Количество дней компенсации=2.33 х2 мес=4.66 дня
Сумма комп=4.66х ср. дневной з-к
В любом время нахождения в отпуске за свой счет в расчет стажа для компенсации не берется, в подсчет ср. заработка тоже
*валентина Андреевна*
*валентина Андреевна*
17 354
Лучший ответ
Расчетный период вы берете с 21.04.08 и 05.11.08 соответственно и по 05.05.09 сумму начисленной зарплаты делите на фактическое время работы, а вот количество дней, за котороые будет выплачена компенсация у вас будет без учета времени, когда работники находились в неоплачиваемом отпуске за минусом 14 календарных дней (согласно ст. 121 ТК) у Ивановой 21 день, у Петрова 5 дней.
Masiatigr
Masiatigr
47 370
В соответствии со ст. 128 ТК РФ работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. При этом время нахождения работника в неоплачиваемом отпуске исключается из расчетного периода для компенсации н\о на основании пп. "е" п. 5 Положения N 922.
Арман Орынбаев
Арман Орынбаев
4 413
Мне тоже интересен этот вопрос, так меня за период неоплаченного отпуска не рассчитали, хотя мы работали это время. Присоединяюсь к вопросу...
Любовь Выборнова (Устапасиди)
Любовь Выборнова (Устапасиди)
783
Masiatigr К сожалению согласно ст. 121 ТК, время превышающее 14 календарный дней, когда работник находится в административном отпуск, предоставляемым ему по его просьбе, не включается в стаж, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск. Вот поэтому вас за этот период и не рассчитали.
У Ивановой с мая 2008г по дек. включительно, а у Петрова с ноября 2008г по декабрь вкл. Берешь сумму начислений на ЗП например Ивановой и делешь ее на количество дней (суммируешь все дни месяцев и вычитаешь праздничные) . В месяц положено 2 дня. поэтому получившуюся сумму нужно умножить 16 (это у Ивановой, 8 мес отработала).
Марина Мальцева
Марина Мальцева
709
Марина Мальцева если был неоплачиваемый отпуск--то за этот период вам ничего не начисляют и не выплачивают, т.к. вы не работали.

Похожие вопросы