Пропадает ли отпуск?

Отпуск никуда не пропадает! Отпуск можно разбить на части, одна из этих частей должна быть не короче 14 дней.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Есть вариант, когда отпуск положен больше, чем 28 дней, то часть отпуска, превышающую 28 дней, можно взять деньгами, но это не ваш случай.

никогда не пропадает.

Ничего не сгорает и никаких постановлений не было.
Даже если работник 10 лет не был в отпуске, ему обязаны предоставить отпуска за все 10 лет либо выплатить компенсацию при увольнении за 10 лет.

Сейчас в новостях передали, что закон изменился и отгулять 14 дней недогулянного отпуска можно только в течение 1,5 лет после первой половины отпуска. Послушайте вечером на 1-м канале.

не сгорят

если отпуск гуляете в белую ( по бухгалтерии проводится отпуск в то время, когда вы его реально берете) , то, конечно, в следующем году отгуляете свою часть, если по документам и реально это разное время, то возможно вы уже подписали внутренний документ организации, что неотгуленный отпуск в текущем году "сгорает". Конечно не имею право так делать, но делают, по документам то у них будет что вы весь отпуск отгуляли.

ничего е сгорит это Ваше право брать отпуск по частям, но не менее 14 дней