Отдел кадров, HR

может ли работодатель отказаться подписывать мое заявление об увольнении по собственному желанию?

может не подписать с формулировкой: производственная необходимость и обязательной отработкой в 2 недели. Можно сделать проще, написать заявление об увольнении через 2 недели и уйти на больничный.
не забывайте, что день увольнения является рабочим днем
Ольга Котина
Ольга Котина
53 526
Лучший ответ
Может, не может, отдаёте заявление в секретариат или в кадры, что там у Вас есть? На втором экземпляре кто принял, пусть распишется и дату поставит. Все откажутся, по почте отправьте с уведомлением о вручении. Придет уведомление назад, какая дата там будет стоять, с той и отсчитывайте отработку. А подпишет, не подпишет, пусть играет дальше в детский сад! Удачи!
Дашулька)*** *
Дашулька)*** *
85 002
Оля Попова /по почте отправьте с уведомлением о вручении/
а он скажет, что в конверте ничего не было - и что тогда?
Куда ему деваться? Вы же не хотите, обязаны уволить.
Наталья &&&&
Наталья &&&&
25 492
Крепостное право отменили в 1861 г.
пойдите на хитрость если не берет заяву то вышлите ее заказным письмом с уведомлением о вручении или запишите на диктофон разговор и пообещайте обратиться в прокуратуру и труд комиссию
Настя Белая
Настя Белая
11 783
может легко, лучше уладить все мирным путем
если не получается, можете пригрозить комиссиями по решению трудовых споров, обращением в специальные организации или в суд. У работника в плане прекращения трудового договора намного больше прав, чем у работодателя
ещё как может!! !
пишите заявление в 2-х экземплярах и регистрируете!! ! с этого момента максимум 2 недели отработки...
не имеет права. Он обязан подписать, но с условием что вы отработаете 2 недели. Пока он найдёт вам замену.
Сергей Кулинич а если не найдет замену?тогда что?
обязательно зарегистрируйте свое заявление в отделе кадров, снимите себе копию и в принцыпе отсчитывайте свои 2 недели с даты его написания ( после регистрации) подпишит или нет это уже не ваши проблемы)
может не подписать если вы увольняетесь сегодня же. может попросить 3-14 дней. это может быть связанно с выплатой заработной платы/отпускных. ведь вы пишете заявление 4 числа, например, и просите, чтоб с 4же и уволили. Значит и приказ с 4 и 4 вам бухгалтерия начислить все должна. а за такие приказы день в день руководитей штрафуют. по крайней мере у нас так в бухгалтерии и управлении
Ольга Котина день увольнения является рабочим днем, так что у бухгалтерии есть еще один день

Похожие вопросы