напиши в заявлении "в связи с невозможностью продолжать работу". По такой формулировке увольняют без отработки
Невозможность - это, например, переезд в другую местность, уход за больным родственником и пр.
Всегда прокатывало
Отдел кадров, HR
Кто знает как уволиться без отработки ?
Это возможно, если возьмёте отпуск, больничный... Во время оного пишите заявление об увольнении.... ИЛИ попросите работодателя... все мы --люди.... могут пойти навстречу....
взять бессрочный больничный
договорись с работодателем.... это самое простое!!..
Уволится без отработки возможно если работодатель нарушает в отношении к вам трудовой кодекс.
Самые распространенные нарушения - не выплата зарплаты дважды в месяц, оплачиваемый отпуск менее 28 дней.
Самые распространенные нарушения - не выплата зарплаты дважды в месяц, оплачиваемый отпуск менее 28 дней.
по статье-)
Подай заявление за 2 недели.
если нормальные отношения с руководством - по согласованию с ним
Трудовой Кодекс
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
только взять больничный на время отработки
За две недели до отпуска напиши заявление, и гуляй смело
Бери больничный))))) Я тож так сделаю в середине сентября
Похожие вопросы
- ..Какие преимущества возможны без отработки 2 недель,если я решила уволиться без отработки
- как уволиться без отработки
- как уволиться без отработки
- в каком случае можно уволиться без отработки. у меня есть дочь 5 лет. это может помочь?
- Может ли отец 2 -х малолетних детей по закону уволится без отработки ?
- Если человек находится на испытательном сроке (3 мес), может ли он уволиться без отработки, если работает всего месяц?
- Могу ли я уволиться без отработки двух недель находясь на испытательном сроке, если я даже не оформлена( т.к. оформляют
- можно ли уволиться без отработки
- Могу ли я уволится без отработки (2 недели) , у меня маленький ребенок 2 года. Если можно ссылку на ст в ТК.
- Как уволиться без отработки двух недель? (законным методом)