можно ли уволиться без отработки

Если в заявлении написать "в связи с переездом (сменой жительства) "тогда вроде уволят без отработки.
Перед новым годом знакомому посоветовали, так он и ушел без отработки. .
Есть ли такой закон не скажу... покопайте в этом направлении. .
Это в Украине!

по следующим причинам:
в связи со сменой места жительства (переездом в другой город)
при уходе на пенсию
при поступлении в учебное заведение
по уходу за ребенком до 14 лет

Уважаемый Сергей! Работодатель не требует от работника отработки. Но работник в силу статьи 80 ТК РФ обязан его уведомить за 2 недели о предстоящем увольнении. При этом совершенно не играет роли, где работник будет. Но если Вы хотите расторгнуть трудовой договор в день написания заявления, то Вам следует с работодателем составить соглашение о расторжении трудового договоря в порядке статьи 78 ТК РФ.

Да, можно, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 83 ТК РФ)

Если в заявлении написать "по согласию сторон" - можно

1) уволиться в отпуске
2) уволиться на больничном

Если речь о времени, то только с согласия работодателя.

Надо договорится чтобы написали за соглашением сторон. Можно просто не ходить на работу и тогда будет считаться за прогулы увольнение, потом задержка в 3 месяца перед получением пособий на бирже, и вероятно не выплатят отпускные.

я увольнялась в отпуске. но причем переписывала заявление неоднократно. самому не рассчитать как правильно уволиться в отпуске без отработки. нужна консультация отдела кадров. если не хочешь связываться со своими. поинтересуйся в отделе кадров на другом предприятии.

можно по собственному желанию, если работодатель нарушает трудовое законодательство, например задерживает
з\пл, а те случаи которые перечислены выше такие как смена места жительства и т. д давно уже не являются уважительныи причинами для расторжения ТД без отработки
можно и по соглашению сторон, но если вы задаете такой вопрос скорее всего вам предложили отрабатывать