Необязательность HR - этому их учат специально? За что мне их уважать?

Обзванивать и отказывать в работе HRы стараются избегать и делают это не из-за вечной занятости, а из-за боязни нарваться на не адекватного человека. Это Вы вот адекватный и здраво рассуждающий человек, возможно HR который вел беседу с Вами в той или иной компании не заметил этого (минус его компетентности) , поэтому и не счет нужным отзвониться.
Дело в том, что народ сейчас становится более продвинутым в области труд. законодательства и это хорошо, с одной стороны, а с другой - кандидат которому отказали может затребовать письменное объяснение причин отказа и смело повалить в суд. А как Вы сами понимаете не всегда у потенциального работодателя есть объективные причины отказа. Я себе в отдел девочку искала 4 месяца иногда приходишь на собеседование мне было достаточно одного взгляда на человека чтобы понять, что я не хочу с ним работать (мимика, одежда, манера разговора, да куча чего ещё), ну ведь не скажешь это всё человеку - не этично, не тактично и т. п. , в конце концов это уже получается моя проблема, ведь как специалист кандидат вроде и подходит. Поэтому и получается "до свидания, мы вам перезвоним в случае положительного ответа" и.... не перезваниваем.
А вот сейчас одна кандиданта дотумкала и накатала письмецо ) с просьбой указать причины отказа, хотя ей вроде бы даже в индивидуальном порядке позвонили по телефону и отказали, но она ж звезда )) как мы ей посмели отказать и понеслось. Так что палка о двух концах, 2 стороны и каждая имеет свою правду. И с Rost Ivanoff соглашусь - раздолбайство тоже присутствует, но это опять же не только применительно к тем, кто занимается поиском персонала, это уже от самого человека зависит - на сколько он организован в труде.

Иностранец чтоли? В РФ нет ничего обязательного, нигде, везде куда не плюнь все как получится или как повезет. Кроме нефти и газа! Это добро единственное стабильное что у нас есть!
Чет я не понял, накуя нужны енти HR перцы? Вы что, инвалид, вам тяжко найти себе работу?