уволилась с работы, а отрабатывать две недели нестала, предоставила справку, а они требуют больничный лист,что делать?

Ну раз Вы не взяли больничный лист, не написали отпуск за свой счет, прежде чем лечь в клинику, то мой вам совет идите до конца. Напишите объяснительную по поводу вашего отсутствия, желательно указать вескую причину, почему вы не предупредили заранее что ложитесь в больницу (может на скорой увезли?) . К объяснительной приложите выписку из больницы, что вы действительно находились все это время на стационарном лечении. Печать обязательна. Если отдел кадров будет настаивать на увольнении по статье, попробуйте сказать им что вы намерены будете обратится в суд и причина прогулов у вас более чем уважительная. Я думаю, поразмыслив чем все это может кончится, вас уволят по собственному желанию.

По истечении 14 дней с вами должны произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. Задерживать выдачу трудовой книжки не имеют права . Для применения к вам дисциплинарного наказания в виде увольнения за прогул у них уже нет времени. Так что не волнуйтесь (если действительно справку вы не купили и выдана она на законных основаниях) , а объясните им в свою очередь о своих намерениях -обжаловать статью увольнения в суде.

Они правы. Срок отработки - обычный рабочий стаж. Нет больничного - прогул и увольнение по статье. Несмотря на заявление "по собственному". И не опротестуешь.. . А заключение врачей - не больничный. , а скорее - рекомендации к лечению.

Не каждая справка служит онованием для освобождения от работы. Для работающего человека сейчас таких справок минимум - если Вы донор, и сдавали кровь, и если была бытовая травма (в этом я не уверена, раньше бытовые травмы не оплачивались в течении 5 дней, давали справку, а потом больничный) Если Вы лечились в платной клинике - это Ваш выбор, вот Вам теперь и расплачиваться.

Начнем с того, что угрожать они могут не 33, а 81 статьей ТК РФ, пункт 6 подпункт "а" - то бишь прогул. Ну а закончим тем, что нет больничного (частная/не частная клиника никого не волнует, должен быть, многие частные клиники имеют лицензию на выдачу больничных) уволять 100% за прогул.
Что делать? Либо договориться с работодателем о том, что время отсутствия оформите отпуском без сохранения з/платы. Либо искать больничный и лучше в настоящей поликлинике, т. к. те кто предлагает услугу в инете по предоставлению больничных - мошейники. Больничные у них галимые (на прошлой неделе мы очередную сотрудницу заполили с купленным больничным).