Отдел кадров, HR
При приеме на работу водителя - обязательно в трудовой указывать категорию?
Ирина Буланакова
2 550
если в штатном расписании просто "водитель автомобиля" без категории, то категория в трудовой книжке также не указывается.
Категория указывается в удостоверении водителя на право вождения транспортным средством их пять: A - мотоциклы, B - легковые автомобили до 3,5 тонн, C - автомобили, D - автобусы, E - седельные тягачи, а вот классность указывается обязательно в приказе о приеме и в трудовой книжке, например "Водитель автомобиля 2-го класса".
водитель 1 класса - осуществляет управление легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств "B", "C", "D", "E";
водитель 2 класса - осуществляет управление легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств "B", "C", "E";
водитель 3 класса - осуществляет управление одиночными легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к одной из категорий транспортных средств: "B", "C".
водитель 1 класса - осуществляет управление легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств "B", "C", "D", "E";
водитель 2 класса - осуществляет управление легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств "B", "C", "E";
водитель 3 класса - осуществляет управление одиночными легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к одной из категорий транспортных средств: "B", "C".
Nata Cmagina
В Общероссийском классификаторе "Профессии рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94 установлено, что работники, осуществляющие автомобильные перевозки, имеют профессию "водитель автомобиля" (код 11442), а уровень квалификации водителя определяется присвоенным ему классом.
Иветта Попова
Вообще вопрос должен звучать по другому: При устройстве на работу водителем седельного тягача (категория С) везде требуется опыт от 1 года минимум. Если в трудовой запись "водитель", как я докажу, что не шефа на легковой машине возил?
В трудовую книжку работника работодатель обязан правильно внести наименование должности в соответствии с действующим штатным расписанием. Категория водителя отношения к наименованию должности не имеет, это одно из условий приема на работу в данной должности.
Максиму, что может быть указано в трудовой книжке это классность, но и ее вписывают лишь в определенных случаях.
То есть Работодателю в штатном расписании необходимо указывать должности в соответствии с определенными классами, от которых соответственно и будет зависеть размер месячного оклада работника, необходимыми условиями выплаты надбавки за классность является наличие у работодателя Положения о начислении надбавки за классность водителям и Положения о присвоении классности водителям. . Таким образом, если в организации, где Вы работаете, есть такое положение, то работодатель обязан выплачивать и внести в штатное расписание должность с указанием класса и соответственно в трудовой книжке указать классность. Если же такое условие не предусмотрено, то обязанности по внесении в трудовую книжку классности у работодателя не возникает
Максиму, что может быть указано в трудовой книжке это классность, но и ее вписывают лишь в определенных случаях.
То есть Работодателю в штатном расписании необходимо указывать должности в соответствии с определенными классами, от которых соответственно и будет зависеть размер месячного оклада работника, необходимыми условиями выплаты надбавки за классность является наличие у работодателя Положения о начислении надбавки за классность водителям и Положения о присвоении классности водителям. . Таким образом, если в организации, где Вы работаете, есть такое положение, то работодатель обязан выплачивать и внести в штатное расписание должность с указанием класса и соответственно в трудовой книжке указать классность. Если же такое условие не предусмотрено, то обязанности по внесении в трудовую книжку классности у работодателя не возникает
нет, в трудовой указывается должность в соответствии со штатным расписанием и приказом на работу ( если там категория не указана, то и в трудовой ее не должно быть)
Baxti Negmatov
5 719
Сейчас у нас нет водителей автомобилей и мы сознательно вносили в трудовую книжку " водитель автомобиля 4 разряда" и только. А закрепляет автомобиль за водителем служба в которой он работает и несет материальную ответственность. И доплату за категорию тоже делает служба, где водитель работает совместно с плановиками на основании водительского удостоверения.
Оксана Зубчук
4 312
Похожие вопросы
- Имеют ли право работодатели отказать в приеме на работу по причине отсутствия трудовой книжки?
- Нужна ли мед. справка при приёме на работу для водителя.
- Может ли быть в трудовой книжке дата приёме на работу быть раньше, чем увольнение с другой?
- При приеме на работу временного работника (работодатель - ИП) обязательно ли делать запись в Трудовой книжке?
- Все способы оформления/приема на работу? Их отличия. Например по трудовому договору, а еще как можно?
- Когда работодатель должен заполнять трудовую? при приеме на работу? Или при увольнении?
- При приеме на работу и заведении трудовой книжки у сотрудника было среднее образование, потом он получил высшее...
- Если требуется инн и пенсионное при приеме на работу эт значит что оформлять будут по трудовому договору?
- В трудовой кнж. в записи об увольнении стоит печать,которая заезжает на след. пустые строчки,запись о приеме на работу..
- Почему водитель получает порой больше, чем менеджер, а при приеме на работу требований ко второму как к космонавту??