у меня срочный договор, проработала 4 месяца, 31 декабря увольняют. за отработанные дни могу ли я взять отпускные дни?

Ольга Соколова, не вводите человека в заблуждение. Отпуска не предоставляются тем, кто работает по гражданско-правовому договору (договору на оказание услуг, например) .
Работники-срочники, имеют те же гарантии и компенсации, что и бессрочники. Такие же трудовые отношения, только ограниченные определенным сроком.

Евгеша, Вам положен отпуск.
Вариантов 2:
1. получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении;
2. можете взять положенный отпуск, уволят Вас после его окончания. Днем увольнения считается последний день отпуска (пункт 3 ст 127 ТК РФ: При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.) .

За месяц работы предоставляется 2,33 дня отпуска. Вот и посчитайте.

Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении.

неа....

Нет, отпуск вам не положен, т. к. вас должны уволить 31.12.
Но вам выплатят компенсацию за неипользованный отпуск за 9-10 (смотря в чью пользу округлят) дней.

начисление компенсации за отпуск наступает после 3 мес.

Если договор был заключен на 4 месяца, то никакого отпуска Вам не положено. Такой вид договора вообще не предусматривает отпуск. Но в договоре отдельно отпуск мог быть прописан, так как это не противоречит закону. Прочитайте повнимательней договор.

да.

При увольнении в любом случае, обязаны посчитать и выплатить компенсацию, за неиспользованный отпуск. Если срочный был заключён на 1 год, но увольняют раньше - компенсация из расчёта 2,33 к. д. за 1 месяц, если менее - до 0,6 месяцев, то по 2к. д. за месяц. И соответственно - это 8 к. д. или 9,32 к. д.

Вам должны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за 4 месяца) при увольнении.

сочувствую что 31 дек. увольняют. а пролонгировать договор работодатель не будет? вроде за полгода отработанного периода только начисляют отпускные

9 дней отпуска! Но т. к. вас увольняют вам выплатят компенсацию!

Насколько я знаю нет. Вы должни проработать не менее полугода. Для уточнения можно поискать в интернете кодекс труда.

нет, конечно, ведь проработала меньше 6 месяцев.