Отдел кадров, HR
Подскажите, если сотрудник увольняется, например, 4 января
у кадровика соответсвенно это нерабочий день, какой будет дата издания приказа об увольнении? Помогите разобраться с датировками кадровых приказов.
Вера Локтионова
878
Сделайте приказы последним рабочим днем декабря. Только не забудьте, что и зп с расчетом вы должны заплатить до его увольнения.
приказ может быть издан ранее (например в декабре) , но не позднее (т. е. задним числом) . ознакомиться с приказом работник м. и позже. главное - основание увольнения. если по собственному желанию, то проблемы не возникнет. посмотрите подробнее о ситуации по причинам увольнений в КЗОТе.
Асем-Жулдыз Баймуканова
5 183
Приказ можно издать напримет 30 декабря. В приказе указать, что "расторгнуть трудовой довор 04.01.2011г". Сотрудник должен к 04.01 уже быть ознакомлен с приказом.
НО! Если у кадровика и, наверное, бухгалтера день не рабочий, кто в Вашей организации в послдний день работы выдаст сотруднику трудовую книжку и расчетные?
НО! Если у кадровика и, наверное, бухгалтера день не рабочий, кто в Вашей организации в послдний день работы выдаст сотруднику трудовую книжку и расчетные?
Мария Вельтман
2 815
Нужно было подавать заявление как положено за две недели, либо на заявлении написать "с отработкой согласно ТК".
Колышкина Татьяна
согласно ТК нет такого понятия как отработка! А есть "предупреждение работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Работника можно уволить 4 января только в одном случае, если он работает по сменам, или иному графику работ, и 4 января у него являлся рабочим днем. а А с датой немного сложнее можно отозвать кадровика на работу в связи с производственной необходимостью на 4 января, другой вариант Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. "(ст. 14) т. е 11 января
Похожие вопросы
- Сотрудник увольняется после отпуска, но он не отработал сам отпуск.
- Подскажите. Если человек увольняется и не забирает трудовую книжку, штрафуют за это кадровика?
- подскажите, если я увольняюсь 31 мая (заявление подписано этим числом) , на работу нужно 31 выходить или нет?
- Если сотрудник болеет свыше 4 месяцев, имеют ли его право уволить?
- Подскажите, сколько сотрудник получит денег на руки, если организация ООО выделяет на выплаты ему 40000? Как это считать
- Прием сотрудника с 1 января
- У нас увольняется сотрудник, он изъявил желание, что б ему не заносили запись в трудовой книжке.
- Как уволить сотрудника, который не уведомил что он инвалид, но прогулял 4 дня?
- Сотрудник написал заявление на увольнение, с просьбой уволить его с 1 января 2014 года.
- Кадровики, подскажите возможено ли сотрудника, принятого внешним совместителем оформить переводом штатным сотрудником?