Отдел кадров, HR
Краткосрочный и долгосрочный отпуск б/с....в чем разница?
1С при оформлении отпуска б/с предлагает выбрать краткосрочный или долгосрочный это будет отпуск. Законодательно эти термины не определены никак, как же разобраться?
Нет в российском законодательстве понятия краткосрочного или долгосрочного отпуска без сохранения заработной платы. Тип отпуска (краткосрочный или долгосрочный) в 1С - это лично для Вашей организации информация, в приказе об отпуске она не фигурирует, можно вообще на этот пункт не обращать внимания.
Может, каким-то организациям эта информация и важна.
Например, работодатель предоставляет работникам корпоративную сотовую связь, которой работники могут пользоваться не только в рабочих целях, но и в ежегодных оплачиваемых отпусках и в краткосрочных отпусках без сохранения зп. А вот на время долгосрочных отпусков без сохранения зп работодатель не готов оплачивать сотовую связь работникам. И работодатель. например, в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре прописывает, что отпуска, например, длительностью до 14 календарных дней - краткосрочные, а свыше 14 дней - долгосрочные. И на период краткосрочных отпусков б/с сотовую связь работодатель предоставляет, а в долгосрочном отпуске, например, блокирует корпоративную сим-карту.
От какого срока называть отпуск долгосрочным - это дело работодателя, никакого законодательства на этот счет нет.
Может, каким-то организациям эта информация и важна.
Например, работодатель предоставляет работникам корпоративную сотовую связь, которой работники могут пользоваться не только в рабочих целях, но и в ежегодных оплачиваемых отпусках и в краткосрочных отпусках без сохранения зп. А вот на время долгосрочных отпусков без сохранения зп работодатель не готов оплачивать сотовую связь работникам. И работодатель. например, в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре прописывает, что отпуска, например, длительностью до 14 календарных дней - краткосрочные, а свыше 14 дней - долгосрочные. И на период краткосрочных отпусков б/с сотовую связь работодатель предоставляет, а в долгосрочном отпуске, например, блокирует корпоративную сим-карту.
От какого срока называть отпуск долгосрочным - это дело работодателя, никакого законодательства на этот счет нет.
Максим Демидов
спасибо, именно в этом я и хотела убедиться :)))
краткосрочный до 7 дней включительно, остальное долгосрочный
Максим Демидов
а где законодательно зафиксирован этот срок?
На игру в https://casino14-rox.net меня вдохновили многочисленные отзывы об этом казино. Я узнал, что оно реально честное и выплачивает выигрыши. Когда в тот день я первый раз нажал на спин, был на 100% уверен, что я сегодня уйду с деньгами. Такой расклад я наблюдаю уже пол года, независимо от игры, я постоянно ухожу минимум с двадцаткой. На выведенные деньги я месяц смотрел из окна на Эйфелеву башню, полностью отремонтировал дачу и открыл вклад - буду копить на крутой внедорожник. Был один день, когда я по неопытности потерял весь депозит, я заигрался. В последствии, я уже освоил технику грамотного подхода. Чтобы сесть за игру я изначально определяю количество время и выделяемых средств на ставки. https://casino14-rox.net выделяет в играющем самоорганизованность. Попробуйте сыграть здесь хотя бы раз и оцените сами! 

Похожие вопросы
- Б/С по семейным обстоятельствам или всё про отпуск без содержания
- Мать в отпуске, ребенок в школе получает травму. Матери дают б\л. В связи с этим вопрос. Передвинется ли отпуск?
- Может ли работодатель отказать мне в отпуске по б\с?
- Вопрос об отпуске
- ОТПУСКА. Разъясните ст. 122 ТК РФ "Порядок предоставления ...отпусков" и ст. 124 "Продление и перенос.. . отпусков"
- Помогите разобраться с начислением отпуска
- Помогите разобраться с ситуацией про отпуска. Просто человеку очень нужен отпуска на лечение. Что бы не отпрашиваться.
- Отпуск за свой счет - сдвигаем период
- Период отпуска
- Как написать заявление о переносе отпуска в связи с декретом?