УВОЛЬНЕНИЕ срочно

НЕт, ЭТО - не законно. Ему надо написать заявление в 2-х экземплярах, на одном их них получить визу с отказом, или послать начальнику заявление через секретаря, на своем экземпляре получить входящий номер. . Допускаю, что там такой беспредел, что мои советы выполнить не удастся. Тогда пусть брат скажет, что идет с жалобой в Трудовую инспекцию.
Вот здесь все законы http://www.jobcrisis.ru/2008/11/10/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu/

Но! если испытательный срок не истек и Если работник за время испытательного срока своим пребыванием в организации недоволен или считает работу для себя неподходящей, в таких случаях он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня.
Если припугнет Трудовой инспекцией, то скорее всего заявление подпишут. Кстати, заявление можно послать по почте заказным письмом с уведомлением о вручении

2 недели могут заставить отработать, это по закону, хотя, если на испытательном сроке-то возможно и не недо. Точнее надо с юристами по трудовому законодательству проконсультироваться.

если не подписывают, тогда заказным письмом с уведомлением

по закону, максимум две недели. А если с начальством договориться, можно раньше уволиться. Но здесь, очевидно, не тот случай.

пусть поставит подпись даже в случае отказа, отработает по сколько нужно по закону и уходит! только заяву в двух экземплярах для страховки!!!