про отпуск. не редактируется вопрос.отпуск с 30 апреля по 06 мая.когда на работу надо?)

Вообще-то отпуск продляется на праздничные дни (не выходные!) , выпавшие на отпуск. То есть, у Вас отпуск с 30 апреля по 6 мая - 7 дней. Из них 1 мая - праздничный день. То есть, выйти на работу Вы должны после окончания всех праздников + 1 день, то есть 11 мая.
Но лучше уточнить у кадровиков...

если в приказе написано, что отпуск по 6 мая, то на работу выходить (при обычной пятидневке) 10 мая, т. к. 7,8,9 мая в этом году будут выходные дни. самостоятельно вы ни чего переносить и продлевать не можете. в отпуск не включаются праздничные дни, в данном случае 1 мая. ваш оплачиваемый отпуск составит 6 календарных дней. (30.04, 2,3,4,5,6.05)

7 мая ваш первый рабочий день

вы же просите конкретный отпуск "с ...и по.... "
если бы вы написали такое заявление:
"Прошу предоставить отпуск продолжительностью 28 календарных дней",

то в этом случае праздничные дни в мае продлили бы вам ваш отпуск, но поскольку отпуск у вас всего неделю, и даты вы обозначили сами, то и на работу вам на следующий день после окончания обозначенного вами отпуска, то есть 7 мая!!! !

НО 7, 8, 9 мая выходной, поэтому предупредив об этом заранее ок, что отпуск у вас заканчивается и вы отдыхаете вместе со всеми вашими работниками, так ли это? ? а то мало ли у вас там дежурство или внеплановая работа!! !
Выходите на работу 10 мая

6 мая

7 мая

Смотря по какому графику Вы работаете. Если по 5дневке, то в этом году суббота 28 апреля является рабочей, а понедельник 30 апреля - выходной день и 1 мая соответственно тоже выходной. Логичнее было бы взять отпуск на 4 календарных дня со 02 мая по 5 мая, а 6,7,8,9 мая выходные дни. И отдыхать с 29 апреля по 9 мая включительно, а 10 мая выйти на работу.