Как лучше оформить отпуск, если я - беременна?

Не "доработали" до чего? Бред какой-то. ТК РФ ваши кадровики вообще не читают что ли? нормальный кадровик вас бы уже в апреле в очередной отпуск отправил, а то, что у вас делается, это нарушение ТК РФ.
Во-первых, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (ст. 122 ТК РФ)
Во-вторых, время нахождения в отпуске по БиР входит в стаж, дающий право на очередной отпуск (ст. 121 ТК РФ)
В-третьих, НЕ ДОПУСКАЕТСЯ замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам (ст. 126 ТК РФ)
В-четвертых, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ)

таким образом, согласно действующему ТК РФ, работодатель обязан отпустить вас в отпуск на 56 календарных дней тогда, когда вы пожелаете и не важно, сколько вы отработали, хоть 3 дня, вам в любом случае ОБЯЗАНЫ предоставить очередной отпуск полностью, а не пропорционально отработанному времени.
какой уже смысл брать этот отпуск сейчас, когда до 15 июня вы всё равно не успеете 56 к. д. отгулять, а накладываться очередной отпуск на отпуск по БиР не может, ни кто не выплатит за один период времени и отпускные и пособие по БиР. возьмите этот отпуск после исполнения ребенку 1,5 лет, т. к. по окончании отпуска по БиР и до исполнения ребенку 1,5 лет вы будете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а потом с 1,5 и до 3х лет будете сидеть без оплаты.

Не очень понятно, зачем Вам вообще писать заявление на отпуск?
Если боитесь, что пока будете в отпуске по уходу за ребёнком, "сгорят" накопленные дни (хотя закон об ограничении "срока годности" так и не был принят!) , то берите отпуск сейчас на то количество дней, которые уже заработали.

отгуляете после декрета.... они обязаны вам его оплатить...