Увольнение

компенсация за неиспользованный отпуск положена всякому работнику, который проработал минимум 1 месяц!! !
Это предусмотрено трудовым кодексом РФ!! ! Компенсацию вы получите в любом случае!! !
Эта компенсация рассчитывается за каждый ПОЛНЫЙ отработанный месяц в размере 2,33 дня.
То есть если вы отработали 6 полных месяцев, то умножайте 6 на 2,33 дня и получите компенсацию за 13,98 дней, то есть округлив - за 14 дней компенсацию заслужили, и ее вам выплатят при увольнении безо всяких вопросов!! ! Проконтролировать это вы сможете получив расчетный лист при увольнении

В службу занятости на учет вы можете встать в любой момент и это не зависит от причины увольнения!!!

Ничего у Вас не сгорит, не переживайте.

компенсация за неиспользованный отпуск сгореть не может. . при увольнении вам обязаны ее выдать

вообще компенсация ваша не сгорит, т. к. она выплачивается при увольнении в любом случае... но можно предположить что в вашей организации "конвертная" выдача з/п многие работодатели сейчас при увольнении сотрудника выплачивают компенсацию за отпуск исходя из "белой" з/п.
я бы лучше написала заявление на отпуск с последующим увольнением.

сгорит

На компенсацию за неиспользованные дни отпуска скорее всего попробуют кинуть. Лучше сначала сходить в оплачиваемый отпуск.

До 1 января 2009 года размер пособия по безработице по соглашению сторон было выше, чем пособие по безработице при увольнении по собственному желанию, но в настоящее время обе категории уволенных имеют право на максимальный размер.
http://www.zarplata-online.ru/poleznoe/posobie_po_bezrabotice/posobie_po_bezrabotice.phtml