Как правильно сформулировать причину увольнения за поганый язык?

А что, есть статья- за поганый язык???

не понятно вас хотят уволить, или вы наделены полномочиями и хотите кого то уволить за поганый язык??? ?

Если вас увольняют, то могут написать за неисполнение обязанностей, несоответствие занимаемой должности, на крайняк - прогул могут впаять, или пьянку, да что угодно!!!! Ну а если администрация лояльная, то напишут по соглашению сторон или по собственному желанию

Если вы хотите уволиться в связи с тем, что у вас поганый язык, то так и пишите ...по собственному желанию

"Поганый язык" - не повод к увольнению работника. "Поганый язык" регулируется не трудовым законодательством РФ - это правонарушение и регулируется Кодексом административных правонарушений: КоАП статья 5.61 Оскорбление.
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Естественно, доказательства оскорбления - дело суда.

Нет такой формулировки! Вам не повезло! Что, правду-матку " рубит?

за потерю доверия

по статье--ДОПИЗДЕЛСЯ!!