Увольнение с органов внутренних дел

Николай, Неверный ответ. Трудовой кодекс по сути не распространяется на Федеральных Государственных Служащих. А если, и распространяется в некоторых ведомствах, то только на бумаге. Нормы ТК РФ на Госслужбе повсеместно нарушаются. Потому что это не просто "Работа", это "Служба"!

Обратимся к действующему Законодательству:

Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.

Так как у сотрудников ОВД нет статуса "военнослужащий", то на них распространяется Трудовой кодекс РФ.
Поэтому, по истечение ДВУХ недель (14 дней) с момента подачи рапорта (если эта дата Вами задокументирована... ) сотрудник имеет полное право считать себя УВОЛЕННЫМ и прекратить посещать службу.
Отдел кадров обязан на 14-ый день выдать трудовую книжку.