нужна консультация по увольнению с работы!!!

Да, правомерно. Должно пройти не менее 6 месяцев после отпуска, чтобы не высчитывали...

Увы, но бухгалтерия "бдит", отчёт ведётся с момента поступления на работу: критерий 11 месяцев. Если эти 11 месяцев Вы не добрали, отгуляв отпуск, то деньги и удержат.
Аналогично с компенсацией за НЕОТГУЛЕННЫЙ отпуск.

по закону заявление должно быть за 2 недели до увольнения. За этот период за недоработку должен быть извещен. По ТК - незаконно.

Вам здесь столько написали всего! Чтобы правильно ответить вам нужно знать, с какого времени вы работаете, когда были в отпуске и сколько, брали ли дни "за свой счет".Отпуск дается не за текущий год, а за ваш так называемый "рабочий год".Возможно, что в марте вы как раз и отгуляли весь отпуск за рабочий год, т. е. его вам дали авансом. Вот и вычли часть денег за недоработанные до конца вашего рабочего года дни. В бухгалтерии вам должны все подробно объяснить.

"пьющий" он и есть "пьющий" при увольнении с работы ратодадатель Обязан выплатить работнику весь заработок приходящийся на момент увольнения, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а вот удеживать за недоработанный период, не имеет права. сколько у нач в стране нарушений, но такого я еще не встречала. Вы уволены 12.06 до 11.07, а лучше сразе обращайтесь в суд, и просите компенсацию за моральный ущерб. (безусловно если формалировка правильная) да еще надо посмотреть что они Вам записали в трудовую книжку. Вы выиграете суд, и поможите другим сотрудникам.

да. если вам выплатили отпускные полностью

обращайтесь сразу в госинспекцию труда, по-другому трудно чего-то добиться