Отдел кадров, HR
Нужна консультация!!!
Добрый вечер!Проблема следующая:У меня в данный момент отпуск, он продлится ещё неделю а точнее до 16 февраля, но со мной случилась беда, я заболел, и взял больничный лист.Вопрос такой :Я смогу потом отгулять те дни которые проболел в отпуске или нет?!Буду очень признателен за ответ.За ранее спасибо
Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.. .
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН №255-ФЗ от 29.12.06
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в ПЕРИОД ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА.. .
Так что отпуск должны продлить, а больничный оплатить.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.. .
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН №255-ФЗ от 29.12.06
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в ПЕРИОД ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА.. .
Так что отпуск должны продлить, а больничный оплатить.
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел и оформил больничный лист, то отпуск продлевается на число дней болезни.
Вам обязаны продлить отпуск на дни нахождения на больничном.
Надежда Ефремова
А есть какая то статья или что? Просто если я буду это говорить мне нужно как то это аргументировать((
Нет, если больничній Вы взяли уже после ухода в отпуск - Вам ничего не компенсируют и не продлят.
Надежда Ефремова
да, больничный я взял находясь в отпуске, а точнее отгуляв неделю уже.
т.е. мне не будут компенсировать те дни которые я проболел в момент нахождения в отпуске я правильно понял?!
т.е. мне не будут компенсировать те дни которые я проболел в момент нахождения в отпуске я правильно понял?!
обязаны предоставить отпуск на время за больничный по закону, посмотри в консультанте
Конечно ДА!
Отпуск продлевается на количество дней болезни. Так что отгуляете свой отпуск.
Похожие вопросы
- Нужна консультация юриста по ТК или сотрудника отдела кадров???
- нужна консультация юриста
- Нужна консультация кадровика или юриста
- нужна консультация (желательно юриста или адвоката)
- нужна консультация по увольнению с работы!!!
- Нужна консультация!!!!
- Оч нужна консультация
- нужна консультация юриста или хорошего кадровика.
- Работники ФСС нужна Ваша консультация
- Сколько пациентов я должен принять в день? Я врач-гинеколог в женской консультации
Вот честно, огромное спасибо!!!!