Отдел кадров, HR

при увольнении надо сейчас отрабатать 2 недели?

ага, отрабатать
Амир Нигматуллин
Амир Нигматуллин
190
Лучший ответ
Андрей Грамматчиков соси ху* Большоооооооооойййй
Амир Нигматуллин писать научитесь,смешно с вас)
об увольнении надо прдупреждать работодателя не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. эту норму ТК РФ ни кто не отменял.
Где как. Юридически да, но могут и день в день уволить.
Irina S@
Irina S@
87 655
тут все комментаторы не знают главную вещь. Для чего вообще нужны эти 2 недели? Эти 2 недели нужны, чтобы вам успели насчитать з/п за отработанные дни и увольнительные (%% за весь период работы). . вот для чего нужны эти 2 недели.... Если вы согласны уволиться раньше - пожалуйста (договариваетесь с работодателем) , но вам все равно придется ждать какое-то время, чтобы вам все насчитали.. . Уволиться можно за 1 день: сегодня пишете заявление, что с завтрашнего дня прошу меня уволить.... А 2 недели нужны сугубо для бухгалтерии....
по договоренности с работодателем
AS
Aselka Sweet Ice Cream
2 286
Заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию нужно подать за 2 недели, то есть 14 календарных дней. Например, Вы подали заявление 18 июля 2012 года, то работодатель обязан, именно обязан только через 2 недели уволить Вас. Потому что, эти дни даются не только чтобы Вы отработали, но эти дают Вам возможность, вдруг если передумали уволиться, забрать своё заявление обратно. НО. законодательство не запрещает уменьшения срока отработки по согласованию между работодателем и работником.
Ира Иванец
Ира Иванец
767
отработка зависит от работодателя если есть кем заменить тогда два три дня на пересдачу дел и свободен если не кем тогда две недели как с куста
отрабатать не надо

Похожие вопросы