Отдел кадров, HR
Подал на расчет, но начальник не подписал...
Что делать в таком случае? Начальник обязан подписать заявление в тот же день в который получил?
Наталья Тумас
1 474
1. Берете бумажку (2 штука) ручку и пишите 2 одинаковых заявления на имя ген. директора "Прошу уволить меня по собственному желанию (без буквы "С") 05 августа 2012 года" ФИО, подпись.
2. Подходите завтра с этими 2-мя одинаковыми заявлениями к сотруднику в чьи обязанности входи "Прием и регисрация входящих документов" это может быть секретарь, инспектор по кадрам, бухгалтер. ..и т. д.
3. Отдаете 2 заявления и говорите "Пожалуйста, зарегистрируйте Вх№ ЧИСЛО подпись фамилия " один ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ экземпляр заявления оставляете у себя.
Если у вас отказываються принимать и РЕГИСТРИРОВАТЬ ваше заявление, после работы или в обед отправляете его заказным письмом на почте с УВЕДОМЛЕНИЕМ о вручении вашего письма.
4. 05 августа отработав 14 дней приходите за трудовой и расчетом.
Это все, что вы должны сделать с учетом требований трудового законодательства.
2. Подходите завтра с этими 2-мя одинаковыми заявлениями к сотруднику в чьи обязанности входи "Прием и регисрация входящих документов" это может быть секретарь, инспектор по кадрам, бухгалтер. ..и т. д.
3. Отдаете 2 заявления и говорите "Пожалуйста, зарегистрируйте Вх№ ЧИСЛО подпись фамилия " один ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ экземпляр заявления оставляете у себя.
Если у вас отказываються принимать и РЕГИСТРИРОВАТЬ ваше заявление, после работы или в обед отправляете его заказным письмом на почте с УВЕДОМЛЕНИЕМ о вручении вашего письма.
4. 05 августа отработав 14 дней приходите за трудовой и расчетом.
Это все, что вы должны сделать с учетом требований трудового законодательства.
Если Вы твердо решили уйти отправьте заявление заказным письмом с уведомлением по адресу организации. С момента получения организации Вашего письма с заявлением Вы будете обязаны отработать две недели, а по истечении этих двух недель получите расчет и трудовую книжку.
Светалана Ляпунова
21 690
Да, если он ваш непосредственный руководитель
Lilitka Lilitka
10 980
У нас ребята факсом отправляют, а эт уже документ, и не важно подпишет или нет, вообще кажется есть кто то по трудовым спорам, типа арбитраж или что то в этом роде, у специалистов надо спросить, юристов то биш
огогого
Похожие вопросы
- Сотрудник не подписал приказ об увольнении, можно ли отдать приказ на исполнение и для окончательного расчета?
- Работаю в фирме 7 месяцев, захотела взять половину отпуска, как положено, через полгода, а мне начальник подписал только
- Могу ли я уволится с работы, если за мое обучение заплатил начальник и я подписала договор о возмещении потрач. стоимости
- Сотрудница подала заявление об увольнении, начальство подписала его через несколько дней. теперь просят ее отработать?
- сотрудник подал заявление на расчет, во время отработки ( 2нед), заболел, продляется ли срок отработки в этом случае?
- я был назначен ИО начальника с исп. сроком 4 месяца с надбавкой к окладу. Но сейчас на и. о назначили нового человека.
- Трудовые книжки: я подпишу, ты подпишешь, мы подпишем )))
- Как написать отказ от подписанного мною соглашения сторон?
- Вводится ли доплата зам. начальнику за исполнение обязанностей начальника?
- кто выше? начальник цеха или начальник отдела кадров?