Отдел кадров, HR

Я беременная, начальство хочет уволить. Что делать?

На данный момент я беременная, начальство этому не рада, хотят меня любыми путями выжить. На данный момент хотят провести ревизию всего магазина и повешать на меня всю недостачу. Говорят, якобы я выношу товар с магазина, что будут передавать дело в суд. Возможно ли это И сталкнулась с такой ситуацией, что трудового договора у меня нет на руках, и вообще если честно не помню подписывала ли я его. Что может произойти?
Идите в трудовую инспекцию, они там любят таких работодателей) уйдете в декрет а по выходу уволитесь от туда )
А на счет недостачи.... вы подписывали при поступлении на работу договор о материальной ответственности??? (можно сходить в прокуратуру и написать на работодателя заявление ))) угрожает, хочет безосновательно уволить)) )
после этого точно затихнет)) )
AS
Asel Supataeva
2 659
Лучший ответ
Что делать? Во-первых, пойти на больничный и спокойненько все обдумать. А подумать есть на чем.. . Действия работодателя непросто так, а потому, что он не оформил Вас по трудовому договору, не платил налоги в ФСС, а теперь чувствует, что попал на крупный штраф.. . Во-вторых, будучи на больничном, пишите жалобы: в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в фонд социального страхования, можете разместить эти жалобы на сайте администрации губернатора и Президента! Пусть жизнь ему покажется раем!
С какими доказательствами Вашей причастности к недостаче они могут обратиться в суд? У них есть видеозапись, на которой Вы выносите сами или передаете кому-то тайком товар магазина; Вас поймали за руку и запротоколировали это дело в полиции? Если Вы уверены в своей непричастности к недостаче - не увольняйтесь по собственному желанию. Все остальные увольнения (за прогул, который Вы не совершали; за нарушение трудовой дисциплины, если Вы добросовестно исполняли свои трудовые обязанности и прочие статьи) легко опровергнуть в суде.
Но даже если Вы решите уволиться по собственному желанию, Вы имеете право принести листок нетрудоспособности по беременности и родам, который магазин вынужден будет Вам оплатить. Главное доказать, что Вы там работали (запись в трудовой или оригинал трудового договора).
Уволить беременную точно не смогут. Даже за кражу.

В суд? Ну, тут надо смотреть доказательства. Кража - уголовная статья, а значит действует презумпция невиновности.

Работаете без трудовой и без договора? С чем они тогда собираются идти в суд?
Hesen Aliyev
Hesen Aliyev
4 249
Хотите правду, читайте дальше мой ответ
Прийдется вам уйти с этой работы, если вы взрослый человек
И не спрашивайте, почему, просто поверьте.
Возьми нарой всякие доказательства того что тебя не за что хотят уволить и прочее и отправь их в суд! Накатай жалобу на директора что тот тебя хочет уволить лишь за то что ты беременна!
Четкий ...
Четкий ...
267