Скажите пожалуйста, надо ли писать какие-либо заявления при уходе в декрет? И что я должна принести на работу, какие

работаю как раз в этой деятельности вам нужно, вам гинеколог подготовит больничный по беременности и родам в отруск выходят 30 недель. значит вам нужно первым делом больничный и заявление. заявление приносите на работу на основании больничного нужно написать заявление на предоставление отруска по беременности и родам и вам оформляется приказ. если будут какие вопросы, пишите отвечу

Сначала вам нужно отдать больничный на оплату - дородовый и послеродоый. Когда родится ребенок и вы оформите свидетельство о рождении, то нужно с ним прийти на предприятие и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании вашего заявления будет издан приказ и вам будут платить пособие ежемесячно.

Нужно отнести больничный дородовый - это начало. Потом - послеродовый. А сколько сидеть в декрете - ваше дело, но платить будут после оплаты больничного - по закону.

Я приносила два больничных - перед родами и после. Они и есть основание для всего. Дородового и послеродового отпуска.

Гинеколог, как правило в 30 недель беременности, даст вам больничный (обычно сразу дают на 140 дней при одноплодной беременности) , также, если вы встали на учет до 12 недели попросите выдать вам справку для начисления пособия (копейки, конечно, но пригодится) . Далее. несете б/л и справку на работу и пишите заявления: о предоставлении вам с такого-то числа отпуска по БиР, о назначении вам и выплате пособия по БиР и пособия в связи с ранней постановкой на учет. Заявления лучше писать в 2 экз и вторые экземляры со штампом вх. корреспонденцией оставить у себя. Далее в течение 10 дней со дня подачи документов вам должны назначить указанные пособия и выплатить их в ближайший день получения зарплаты.
Для сведения по всей России в 2013 году:
- Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка, исчисленного из доходов за 2011-2012 гг. (в пределах от 23 924, 49 руб. до 186 986,8 руб) ;
- Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087 руб. 61 коп + районный коэффициент;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от вашего среднего заработка, исчисленного из доходов за 2011-2012 гг (до 16241,14 руб. ) ;
Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: = 2 453 руб. 92 коп + районный коэффициент на первого ребенка; = 4 907 руб. 85 коп + районный коэффициент на второго и последующих детей.
- Пособие женщинам, вставшим на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) : = 490 руб. 79 коп + районный коэффициент
- Пособие (компенсация) по уходу за ребенком до 3 лет: = 50 руб. + районный коэффициент (выплачивается работодателем по заявлению женщины со дня выхода в отпуск по уходу за ребенком, т. е. одновременно с пособием по уходу до 1,5 лет) .

В зависимости от субъекта РФ могут быть региональные выплаты.

,,