могу ли я уволится без отработки? в один день

Согласно п. п. 1 и 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются соглашение сторон (ст. 78ТК РФ) и расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). По общему правилу, предусмотренному ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не
установлен ТК РФ или иным федеральным законом. В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон
трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении. Что касается иных сроков, установленных ТК РФ, то, например, ч. 4 ст. 71 предусматривает право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня, если в
период испытания работник пришел к выводу, что выполняемая им работа не является для него подходящей. Кроме того, согласно ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им
работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок,
указанный в заявлении работника (Если нарушение трудового права зафиксировано одной из инстанций).

Почему вы считаете, что у вас есть какие-то права, а у работодателя их нет? Вы нарушили ТК, и не предупредили работодателя за 14 дней о вашем намерении уволиться, так почему же работодатель должен идти вам на встречу? Бесит, когда какой-нибудь черт за день до выезда на вахту прется с заявлением.. . Где я ему за день замену найду? Нет уж, давай в самолет, две недели отхерачь, а там посмотрим.. . Через две недели: "Начальник, я передумал"."Нет уж, померла, так померла, замена тебе уже есть... " Вали домой, привет семье...

Могёшь, если договоришься с о/к.

Если работодатель согласен - да.

По отрицательным мотивам и соответствующей статье ТК.

В "другие случаи" отмеченный Ириной можно отнести переезд на другое место жительства, даже не обязательно в другой местности. То есть если возникла реальная необходимость уволится в строк до истечения регламентированного срока Трудовым законодательством и работодатель настаивает на Вашей " отработке", то сошлитесь на необходимость переезда в дальнее Подмосковье, хотя в таких случаях Работодатель может потребовать подтверждения, но смысл я надеюсь понятен.

да, по семейным обстоятельствам