отпуск по неволе...

Дело в том, что меня отправили в отпуск против моей воли, через 11 отработанных мес (в январе) Графика отпусков на предприятии нет, но я знала, что в феврале я ходила в прошлом году, значит, в этом пойду также в феврале. Но, в связи со сложившейся ситуацией (после месячного отсутствия без уважительных причин, явилась на работу одна из работниц и, это ей сошло с рук, почему-то) ей нужно было освободить место. Т. к. все работники отгуляли свои отпуска и никто (на тот момент) не пошел на больничный, выбор пал на меня. 31 декабря мне сообщили о том, что я иду в отпуск с 1 января. Но у меня есть вторая работа по совместительству. И на ней обязаны дать отпуск в тот же день, как на основной. И, конечно, это оказалось невозможно сделать (там я буду писать заявление после новогодних каникул, т. е. 12 января) Вопрос: законно ли, что меня отправили так "скоропостижно" и не скажется ли на начислении отпускных то, что я отработала 11 мес., а не 12 мес.?