Отдел кадров, HR
Можно ли ходить в отпуск 3 раза в год?
Сотрудник в 2017 году ходил только 1 раз в отпуск на 2 недели. В 2018 году уже сходил в отпуск 2 раза по 14 дней. Он считает, что у него остался отпуск за 2017 год еще 2 недели и хочет его сейчас взять. Имеет ли право? Получится, что в 2018 году он сходит в отпуск 3 раза. Отдел кадров говорит, что ему уже не положено. Не по графику) Работает с 2016 года.
вообще положено, это остаточный отпуск с прошлых лет
дело в том, что если не вкладывали в график - могут отказать
дело в том, что если не вкладывали в график - могут отказать
Хамит Адилов
не вкладывали. Сотрудник просто знал, что у него есть еще 2 недели с прошлого года и решил их взять. Если он не заложен в график.. как заложить?
отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. право на отпуск считается от конкретной даты приема на работу. за каждый рабочий год положено по 28 к. д. отпуска, если отпуск делится на части, то в течение календарного года работник может и больше 3х раз в отпуск сходить, ничего в этом противозаконного нет. если вы за 2 года работы использовали 3 раза по 14 к. д., то у вас в любом случае есть еще 14 к. д. отпуска и в течение рабочего года вам их обязаны предоставить.
правда, конкретно посчитать, что и когда вам положено не получиться, вы не указали в вопросе точную дату приема на работу
правда, конкретно посчитать, что и когда вам положено не получиться, вы не указали в вопросе точную дату приема на работу
ОК - ушлёпки. Как им выгодно, так и крутят.
Попадаются (иногда) нормальные работники и сразу всё становится можно. И в отпуск 3 раза за год пойти и внеплановый получить, если устроился после 15го числа и график отпусков нах послать.
Такое впечатление, что на подобные должности, спецом набирают ублюдков, ненавидящих всех, кто на нижних ступеньках.
Попадаются (иногда) нормальные работники и сразу всё становится можно. И в отпуск 3 раза за год пойти и внеплановый получить, если устроился после 15го числа и график отпусков нах послать.
Такое впечатление, что на подобные должности, спецом набирают ублюдков, ненавидящих всех, кто на нижних ступеньках.
Можно, но не на долго)
Можно ходить в отпуск 28 дней в году. А разбить можно как угодно. Если с прошлого года остались дни их тоже можно использовать
если речь идет о неиспользованных отпусках, то любое количество дней законно.
Думаю если очень хорошо с боссом задружиться, как лучшие друзья, то можно) Даже больше наверное)
если нормальный начальник и 7 раз можно ходить
Похожие вопросы
- " Сгорает" ли отпуск, если не ходишь в отпуск три года? Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
- Сотрудник не был в отпуске 3 года, сейчас решил взять отпуск сразу, как правильно его оформить по приказу
- Я на протяжении 20 лет не ходил в отпуск. Имеют ли право меня насильно их отгуливать?
- Здравствуйте.... за 2 месяца предупредили о ликвидации а через 2 дня отправили в отпуск за прежние несколько лет неогулен
- в 2007 году не отгуляла очередной отпуск за рабочий год, как присоединить этот отпуск за 2014 рабочий год
- Входит ли в страховой стаж декретный отпуск (3 года) , если ребенок рожден в 1993 г.
- Подскажите, есть ли статья в трудовом кодексе о том, что разведенные женщины с детьми могут ходить в отпуск тогда, когда
- скажите, пожалуйста, как быть с отпусками( 3),которые не отгуляны? Можно предоставить компенсацию или как? Заранее спаси
- Сколько дней мне положено отпуска, я проработала пол года на предприятии?
- В данный момент я сижу с ребенком в декретном отпуске, с 1,5 лет хочу выйти на работу. Могут ли меня сократить?