нужна ли 2недельная отработка при увольнении льготному пенсионеру ( МВД)

Военный пенсионер уволиться из компании в связи с выходом на пенсию не сможет, таким правом обладают только пенсионеры по возрасту. Соответственно при увольнении по собственному желанию такой работник обязан уведомлять работодателя о своем решении уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения .

апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12.05.2015 по делу № 33-4283-15
Работник подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В заявлении он попросил уволить его без отработки 2-недельного срока (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Несмотря на это, трудовой договор с работником расторгли только через 2 недели. Тогда работник обратился в суд и потребовал восстановить его в должности. Он обратил внимание на нарушение своего права как пенсионера выбрать конкретную дату увольнения. Но суд нашел этот довод неубедительным в связи со следующим. Работник действительно являлся военным пенсионером. Но права на трудовую пенсию по старости еще не получил, поскольку на момент увольнения ему не исполнилось 60 лет (ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Значит, на него не распространяется право на выбор конкретной даты увольнения без отработки 2 недель, установленное ч. 3 ст. 80 ТК РФ. Суд также учел и заявление работодателя о пропуске работником срока давности на защиту своих прав по данному требованию. В итоге суд отказал работнику в иске.

Так, что договаривайтесь с работодателем об увольнении до истечения срока предупреждения.

Возьмите двухнедельный отпуск "за свой счёт" (таким правом обладает любой пенсионер) с последующим увольнением.

Пенсионер может уволиться по причине выхода на пенсию, не отрабатывая положенные 2 недели.

Не надо отрабатывать 2 недели