Дочь находится в декрете, в заявлении написала до3 лет может ли она выйти на работу через 1,5года??

она может выйти когда захочет, но только надо предупредить руководство об этом

она может выйти на работу в любое время и согласие на это работодателя не требуется.

может выйти на любую другую работу на это время -как вариант. оформиться по договору и все дела. могу предложить такую работу в районе проживания (работаем по районам) . график -гибкий, зп сдельная. суть -встречи с клиентами, работа с документами. интересно-пишите в мир

По неволе выйдешь, ведь выплату дикретных заканчивают после 1.5 лет ;)

Есть один нюанс. На время отпуска по уходу за ребёнком нанимают другого человека и заключают с ним договор с определёнными сроками. И при выходе Вашей дочери на работу, человека должны уволить . .Он может не согласится и будет прав. Так что данный вопрос на усмотрение работодателя. Меня заставили сидеть до 3 лет.

Я так сделала когда была в декрете, поработала сезон, а потом опять ушла. Это нормально, главня пролема у меня сожилась с ребеком т. к. родственники начала клялись, что будут сидеть ним, а потом отказались в самый тяжелый момент.

Конечно может, я думаю, хотя смотря где работает моя бухгалтером, вышла через 2 года

кончено, это ее право, уведомляете работодателя в письменном виде (пишете заявление о выходе) и трудитесь на здоровье

На усмотрение руководителя. Могут не разрешить.

Даже, если на время отпуска взяля другого сотрудника, то право выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком сохраняется и приоритетно у основного работника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком, с другим сотрудником, просто надо было решать вопрос кадравикам заранее, перевести на другую работу, учитывая его, либо ее профессиональные навыки, либо уволить, предварительно уведомить за две недели его, либо ее о расторжении трудовых отношений с ним в связи с выходом основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком.