могут меня заставить отрабатывать 2недели.если сыну 4года?

Трудовой кодекс РФ ни кто не отменял, ни каких законов отменяющих "отработку" в природе не существует, как, собственно и самой "отработки". Есть обязанность работника своевременно предупреждать работодатля о своем желании уволится. И то, что у вас несовершеннолетний ребенок ни каких преимуществ вам не дает.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

конечно.

по закону да, но есть варианты

как с работодателем договоритесь)))))))))))))))))))))

канеш

Уже давно новый закон вышел, что работник не обязан отрабатывать 2 недели... если у вас этот пункт конечно не был прописан в трудовом договоре.