Как заставить работодателя, объяснить причину недовольства и нежелания брать на работу?

голодных ртов много, а нормальной работы ( которую бы можно было назвать мотивирующей работой с карьерным ростом, а не убийственной каторгой) мало. Вот работодатели и заедаются, как только могут, выбор то огромный. Лучше самому создавать новые рабочие места или открывать ИП. Иначе всю жизнь придется ползать на коленях за копейки

заставить? никак. Работодатель платит деньги, имеет право выбрать того, кто больше подходит для его работы. Вы можете сами открыть бизнес и дать работу всем нуждающимся, только вот разоритесь через пару месяцев

всякие бывают

Если вы получили много отказов, проанализируйте ситуацию, попробуйте рассмотреть со всех сторон и понять, почему вас не берут .Нет опыта или образования? Может вы сменили много мест работы за короткий срок? Сами то как думаете в чем причина отказа ?

Статья ТК РФ 64.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Никого заставлять не нужно. Отправляйте письменное заявление по почте с уведомлением о вручении и ждите 7 рабочих дней ответа, если вы считаете, что над вами издеваются и причина отказа не очевидна.

вообще никто не обязан объяснять. как в банке дали или не дали кредит.

Почему издеваются? Они выбирают. Вы приходите в магазин и берете один вид хлеба. Почему Вы не купите весь хлеб? Почему издеваетесь над производителями хлебобулочных изделий?))

им топовые спецы нужны с опытом работы а не ноунейм чуваки, которые накосячат так что будет в лучшем случае фиаско а в худшем взрыв как на ЧАЭС в 86.

Это его дело брать тебя или нет. И он не обязан это объяснять.