Трудовое право
Что надо сделать работодателю для создания работнику условий для выполнения им трудовых обязанностей? А если не создаст?
Rus Oborona
14 154
Создание условия для работника с тем, что бы работник мог надлежащим образом выполнять свою работу, является существеным условием трудового договора, и не выполнение это пункта дает право работнику расторгнуть договор в одностороннем порядке по инициативе работника. А работодателю надо мотреть сборник (4-х томник) по охране труда и иные нормативные акты, регламентирующие условия, при которых работник может надлежащим образом выполнять свою рботу.
если не создаст - не может требовать выполнения работы (ст. 22 ТК РФ)
Сергей Абабков
53 120
Несколько странный вопрос. Работодатель должен организовать рабочее место и соблюсти все требования охраны труда и ПБ. Если что-то препятствует работнику в выполнении его обязанностей, ему нужно проинформировать об этом непосредственного руководителя, чтобы препятствия были устранены.
Полина Сычевич
93 739
Дать уверенность и не мешать.
Erdos Tusupov
8 812
есть законы, правила, инструкции-следуйте им.. все просто!
А если не создаст, какого тогда исполнения обязаностей работодатель может требовать от работника. Вот представьте принимают на работу секрктарем - а место работы предоставляют где нибудь в складсокм помещении или грязном подвале. Для того чтоб что либо требовать, нужно сначала создать соответствующие условия и соответствовать самому.
Rus Oborona
ситуация такая: условия не создал, выполнение работы требовал, а так как в этих условиях работник не смог выполнить работу - работодатель объявил работнику выговор о не выполнении обязанностей
что-то зависит от того кем работает работник.
если не создаст - работник со временем может подать в суд на работодателя на возмещение морального ущерба за необустроенное рабочее место. ведь это может привести к каким-то травмам и т. д.
если не создаст - работник со временем может подать в суд на работодателя на возмещение морального ущерба за необустроенное рабочее место. ведь это может привести к каким-то травмам и т. д.
Ирина Дорошенко
757
Rus Oborona
кладовшик - а склад грязное необорудованное под прием и хранение помещение, без грузчика
Похожие вопросы
- Если работодатель подписал с работником инструкцию по выполнению трудовых обязанностей
- Что может по законы сделать работодатель, если сотрудник не выйдет 1день на работу (Трудовой кодекс)
- скажите, пожалуйста, что делать работодателю, если у работника истек срок действия срочного трудового договора?
- Какими актами, документами и кто должен оформить, доказать несполнение трудовых обязанностей работником?
- В чем разница между оформлением по трудовой книжке и по трудовому договору - для работодателя и для работника?
- За сколько работодатель должен уведомить работника об изменении трудового договора
- Изменение должностных обязанностей - ОБЯЗЫВАЕТ работодателя прибавить зарплату работнику? или на усмотрение работодателя?
- Пишу курсовую нужна помощь, имеет ли право МВД по запросу работодателя сообщить о работники потенциальном который пришел
- Изменение условия об испытании в трудовом договоре по соглашению сторон
- Что делать в случае, когда работника ставят перед фактом о выполнении им дополнительных обязанностей без повышения з/п?
обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;