Находясь в отпуске по уходу за ребенком,забеременела.Сколько нужно отработать,что бы получить нормальные декретные?

Не волнуйтесь, "чтобы получить нормальные декретные", Вам не нужно срочно выходить на работу! Декретные в Вашей ситуации Вы получите приблизительно такие же, как и предыдущие.
Привожу Вам пример аналогичной ситуации из собственной практики.
Сотрудница нашей компании находится в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет.
В это время у неё наступает вторая беременность. Больничный лист с 20 августа 2008 года по 06 января 2009 года.
1.Начисления за расчетный период (август 2007 г. - июль 2008 г) отсутствуют, т. к. сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет.
2.В данном случае расчет пособия по временной нетрудоспособности производится исходя из её ежемесячного должностного оклада, а именно: 2500-00 руб. в месяц.
Пособие будет таким:
(2500-00 руб. : 31 календарный день в августе 2008 х 12 календарных дней в августе 2008, приходящихся на отпуск по беременности и родам) + (2500-00 руб. х 4 полных месяца, приходящихся на период отпуска) + (2500-00 руб. : 31 календарный день в январе 2009 х 6 календарных дней в январе 2009, приходящихся на отпуск по беременности и родам) = 11451-61 руб. Этот расчёт проверен и согласован с ФСС.
Вместо 2500-00 руб. подставьте в данный расчет свой оклад, соответствующее количество календарных дней, приходящихся на Ваш отпуск по беременности и родам, и получите сумму Вашего декретного пособия.
Да и сумма единовременной выплаты, полагающейся Вам в связи с рождением ребёнка, всё время индексируется в сторону увеличения.

Вообщето берется средний заработок за 1 год, но в Вашем случае не получится. Если есть желание можете сейчас работать, а когда пойдете в декрет Вам зарплату посчитают с момента работы.