Трудовое право

Вопрос о трудовом праве. Очень важно.

Подруга попросила спросить. Итак. При оформлении на работу на должность продавца в магазин был подписан договор о материальной ответственности за товар, находящийся в магазине(без конкретного учета товара), без акта приемки. Она отработала 2 месяца, началась ревизия товара. Обнаружилась недостача на большую сумму. В итоге, работодатель уволил всех работников магазина и заставил заплатить за эту недостачу сумму равную заработной плате за эти два месяца работы. Подчеркиваю, заставил под угрозой суда. Хотелось бы узнать законно ли это, потому что в договоре о материальной ответственности не прописано ни количество товара за которое она отвечала, ни сумма его ценности. Таким образом за те два месяца, что она работала не могло пропасть товара на сумму недостачи. Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается. Спасибо.
А=
Аленчик =)))
973
В этом магазине явно нарушение на нарушение. Считаю, что добровольно отдавать деньги, неизвестно за что, нельзя. А суда бояться не нужно, пусть работодатель подает в суд.. . если исходить из того, что вы написали в вопросе, то подавать он будет врят ли, а даже если подаст, то выиграть суд, шансов у него практически нет.
ГЗ
Гульнара Зиганшина
10 464
Лучший ответ
срок оплаты чего?
пусть этот придурок (работодатель) обращается в суд.
шансы у него 0%.

дело в том, что в случае договора о коллективной (бригадной) ответственности (как это обычно бывает в магазинах) , вопрос либо решается добровольно, либо в суде с участием ВСЕХ членов бригады (ст. 245 ТК РФ) . я не верю, что все члены бригады придут в суд. реально вопрос в суде не будет решён.

так что можно этого господина посылать.. .

тем более, что нет акта приёма-передачи мат. ценностей.
ЯР
Яна Рябцева
66 412
Аленчик =))) срок оплаты долга за недостачу. После увольнения компания заставила подписать, что в течение года подруга обязана вернуть магазину сумму, равную ее зарплате за время работы там.
флаг ему в руки, пусть подает в суд. В суде он далжен будет предъявить акт ревизии, подписанный вашей подругой. Насколько я понимаю, его не существует.
Андрей Хасанов
Андрей Хасанов
88 032
подруга ваша пусть не несет ему денег и требует зарплату за отработанное время. он просто запугивает. и суда боятся не надо, потому как если и присудят, то не больше чем он требует.
а вообще если она не принимала никаких ценностей под свою ответственность (пусть работадатель покажет бумажку где она подписалась что буру столько-то на такую-то сумму) то и ответственности нет.
если у неё был заключен коллективный договор (бригадная ответственность) , то платить каждый должен взависимости от времени работы. т е если предыдущий учет был 6 месяцев назад, то кто все 6 месяцев отработал платит больше, а кто неделю меньше всех.
наличных шефу не давайте, требуйте зарплату. а это уж его дело доказать что материальный ущерб ему нанесла ваша подруга и потому взыскать надо с неё.
Александр Чеботарёв
Александр Чеботарёв
11 140
только по решению суда он что то сможет "заставить"

проведут полную проверху в ходе разбираельств, а ели он не прав и какой либо учет велся с нарушениями, то еще эти тяжбы сам и оплатит
советую вашей подруге держать заверенную копию так называемого "договора" и прочие документы, а этого работодателя послать куда подальше и самим в суд обратиться

больше чем уверена, что юридической силы как таковой этот договор не имел, но что как говорится помешает ему фальсифицировать факты в дальнейшем
ZS
Zheka Serov
7 894
пусть наймет адвоката. Не учтенный товар оплошность хозяина, за него ответственность не несут – это беспредел
Фарида Гришина
Фарида Гришина
3 308
зря подписала договор МО без учёта. это её вина, надо было требовать провести ревзию. это обязатенльно при смене МОЛа. тепеь либо проплатить и отвязаться либо самой в суд подавать, искать свидетелей кто подтвердит что без учёта подписали договор. но доказать это будет сложно, практически нереально. закон тут на стороне работодателя
Александра Гагина
Александра Гагина
1 639
вообще то такой факт можно легко оспорить. я сталкнулась с судебными тяжбами и поняла одно, что без бумажки, которая подтверждает Ваше мнение там делать нечего. поэтому я считаю что это оспоримо, И на сколько я помню, когда принимается человек на должность продавца, то делается опись мат. ценностей. по крайней мере так было со мной.
ЕП
Елена Пяткова
204

Похожие вопросы