Вопрос, может, больше из гражданского права, чем из трудового, но в этой категории больше активности и больше шансов на ответ)) )
Ситуация: трудовой договор с работником был расторгнут по причине его смерти. Осталась невыплаченная заработная плата.
У работника есть:
1) двое несовершеннолетних детей от незарегистрированного брака (контакты гражданской жены есть)
2) жена, брак с которй зарегистрирован (место ее нахождения неизвестно, какой-то другой город)
3) родители (может, есть, а может, нет в живых, сведений о них нет) .
Что делать с невыплаченной зарплатой?
Трудовое право
Как и кому выдать заработную плату умершего работника?
В соответствии со ст. 141 ТК РФ выплата заработной платы, не полученной работником ко дню смерти, производится членам семьи умершего или лицу, находящемуся на его иждивении.
Круг членов семьи определяется ст. 2 Семейного кодекса Российской Федерации. К ним относятся супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные) .
Еще более конкретизирует перечень лиц, которым могут быть выплачены денежные суммы, начисленные в связи со смертью работника, ст. 1183 ГК РФ. Согласно этой статье выплата указанных сумм производится членам семьи, проживавшим совместно с умершим, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от факта их совместного проживания с умершим.
Как видно из данных документов, круг членов семьи не совпадает с кругом близких родственников, а для трудоспособных членов семьи еще и ограничен фактом совместного проживания с умершим.
Кроме того, ст. 1183 ГК РФ определяет также сроки обращения членов семьи умершего работника за выплатой начисленных денежных сумм. Этот срок ограничивается четырьмя месяцами со дня открытия наследства. Днем открытия наследства, согласно ст. 1114 ГК РФ, признается день смерти гражданина. Таким образом, перечисленные выше лица вправе в течение четырех месяцев со дня смерти работника обратиться к работодателю для получения сумм, невыплаченных работнику при жизни.
Выплата денежных сумм производится на основании письменного заявления члена семьи умершего работника. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие факт принадлежности к членам семьи (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении и пр.) , и документы, подтверждающие факт совместного проживания (выписка из домовой книги, сведения о регистрации в паспорте, другие документы) . Обратите внимание на то, что фактическое совместное проживание и регистрация по одному и тому же адресу — разные понятия. Например, супруги, зарегистрированные по разным адресам, могут принести справку о совместном проживании.
Принадлежность родственника умершего работника к членам его семьи имеет также большое значение, если локальными нормативными актами работодателя предусмотрена выплата единовременной материальной помощи родственникам работника в случае его смерти. Выплата единовременной материальной помощи производится в соответствии с приказом работодателя, издаваемым на основании письменного заявления родственника умершего работника. В приказе указывается причина выплаты, сумма выплаты, а также получатель выплаты.
Круг членов семьи определяется ст. 2 Семейного кодекса Российской Федерации. К ним относятся супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные) .
Еще более конкретизирует перечень лиц, которым могут быть выплачены денежные суммы, начисленные в связи со смертью работника, ст. 1183 ГК РФ. Согласно этой статье выплата указанных сумм производится членам семьи, проживавшим совместно с умершим, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от факта их совместного проживания с умершим.
Как видно из данных документов, круг членов семьи не совпадает с кругом близких родственников, а для трудоспособных членов семьи еще и ограничен фактом совместного проживания с умершим.
Кроме того, ст. 1183 ГК РФ определяет также сроки обращения членов семьи умершего работника за выплатой начисленных денежных сумм. Этот срок ограничивается четырьмя месяцами со дня открытия наследства. Днем открытия наследства, согласно ст. 1114 ГК РФ, признается день смерти гражданина. Таким образом, перечисленные выше лица вправе в течение четырех месяцев со дня смерти работника обратиться к работодателю для получения сумм, невыплаченных работнику при жизни.
Выплата денежных сумм производится на основании письменного заявления члена семьи умершего работника. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие факт принадлежности к членам семьи (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении и пр.) , и документы, подтверждающие факт совместного проживания (выписка из домовой книги, сведения о регистрации в паспорте, другие документы) . Обратите внимание на то, что фактическое совместное проживание и регистрация по одному и тому же адресу — разные понятия. Например, супруги, зарегистрированные по разным адресам, могут принести справку о совместном проживании.
Принадлежность родственника умершего работника к членам его семьи имеет также большое значение, если локальными нормативными актами работодателя предусмотрена выплата единовременной материальной помощи родственникам работника в случае его смерти. Выплата единовременной материальной помощи производится в соответствии с приказом работодателя, издаваемым на основании письменного заявления родственника умершего работника. В приказе указывается причина выплаты, сумма выплаты, а также получатель выплаты.
Если по человечески, то лучше выдать его несовершенным детям. ( если они на фамилии умершего) они являются наследниками также, как его жена.
Мария Адамеску
Что значит по человечески? и выдать, а если придут по закону? то что у почеловеческих отнять, по башке дать и по закону отдать? Такое тут не прокатит.
Виталик Климин
Извините я не дописала. Если несовершенные дети на его фамилии, то они по закону тоже наследники.
Обычно наследство открывается по месту жительства (прописки) умершего либо по месту нахождения имущества.
Таким образом вам надо найти нужного нотариуса и и уведомить его о наличии денег, которые входят в наследственную массу.
Нотариус сам разберется кто имеет право на получение денег.
Как это сделать в Москве - не могу сказать точно поскольку любой нотариус в Москве вправе открыть наследство. В данном случае лучше обратиться в Московскую городскую нотариальную палату.
Если другой город - то обычно в небольших городах наследственные дела у нотариусов распределяются по фамилии умершего, достаточно позвонить любому нотариусу в городе и по фамилии умершего он подскажет правильного нотариуса. Либо как я указывал выше - по месту жительства.
Таким образом вам надо найти нужного нотариуса и и уведомить его о наличии денег, которые входят в наследственную массу.
Нотариус сам разберется кто имеет право на получение денег.
Как это сделать в Москве - не могу сказать точно поскольку любой нотариус в Москве вправе открыть наследство. В данном случае лучше обратиться в Московскую городскую нотариальную палату.
Если другой город - то обычно в небольших городах наследственные дела у нотариусов распределяются по фамилии умершего, достаточно позвонить любому нотариусу в городе и по фамилии умершего он подскажет правильного нотариуса. Либо как я указывал выше - по месту жительства.
Мария Изъюрова
спасибо!
работодатель обязан предпринимать усилия по поиску этого нотариуса? если да, то сошлитесь, пожалуйста. на законодательство
или работодатель пассивно ожидает, пока к нему наследники сами не обратятся?
работодатель обязан предпринимать усилия по поиску этого нотариуса? если да, то сошлитесь, пожалуйста. на законодательство
или работодатель пассивно ожидает, пока к нему наследники сами не обратятся?
По закону только законной жене при предьявлении свидетельства о смерти, свидетельства о браке. Или родителям но при условии что контакты законной супруги так и не были найдены. Либо через полгода тому кто вступит в права наследования
Посмотреть для начала, есть ли завещание. Если есть, то по завещанию и выплатить. А если нет, то наследникам первой очереди (дети, официальные супруги, родители) в равных долях
Марина Беляевская
А еще я бы 6 месяцев подождала как нотариус. может кто в чью-то пользу откажется. Для этого 6 месяцев и есть
Мария Изъюрова
а как найти его завещание? если оно есть
по доверенности гражданской жене
Мария Изъюрова
простите, о какой доверенности речь? кто ей доверит? умерший муж? недееспособные дети?
1) двое несовершеннолетних детей от незарегистрированного брака (контакты гражданской жены есть)
Чудеса какие, брак незарегистрированный, а жена гражданская, такое только в России бывает.
Во первых завещание, есть оно, нет его, вам никому платить не надо пока сами к не придут за его з\п, если нет завещания, то по закону, и тоже пока сами не придут, за вас все сделает нотариус. Если вы нотариус, то кто же должен знать как не ВЫ?
В комментариях вы пояснили важную информацию, умер в 2007 году, выдавать без вступления в наследство вы ничего не должны, никому.
Чудеса какие, брак незарегистрированный, а жена гражданская, такое только в России бывает.
Во первых завещание, есть оно, нет его, вам никому платить не надо пока сами к не придут за его з\п, если нет завещания, то по закону, и тоже пока сами не придут, за вас все сделает нотариус. Если вы нотариус, то кто же должен знать как не ВЫ?
В комментариях вы пояснили важную информацию, умер в 2007 году, выдавать без вступления в наследство вы ничего не должны, никому.
Мария Изъюрова
ну, не придирайтесь к формулировкам))) гражданская жена - в том смысле, что они состоят в незарегистрированном браке
я не нотариус, а работодатель.
я правильно понимаю, что если придет мать детей работника, то мы вправе потребовать у нее доказать: 1)право ее детей на наследование, 2) доказательство того, что она является опекуном несовершеннолетних?
как работодатель сможет узнать весь круг наследников и определить долю каждого в наследовании зп умершего?
я не нотариус, а работодатель.
я правильно понимаю, что если придет мать детей работника, то мы вправе потребовать у нее доказать: 1)право ее детей на наследование, 2) доказательство того, что она является опекуном несовершеннолетних?
как работодатель сможет узнать весь круг наследников и определить долю каждого в наследовании зп умершего?
Похожие вопросы
- В какие сроки выплачивать заработную плату временным работникам? (Россия)
- Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. Комиссия по трудовым спорам? Суд?
- Оплата больничного листа при нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы.
- Работнику в течение нескольких месяцев ошибочно начислялась на та заработная плата...
- Заработная плата 4330 руб (это минимальная) подоход. налог удержив-ся за счет работника или работодателя
- Отпуск без сохранения заработной платы
- Кому предъявить иск о взыскании заработной платы?
- Вопрос о праве работн. в случае задержки выплаты заработной платы? Кадровикам, юристам и всем тем кто с этим сталкивалс
- Заработная плата в трудовом договоре
- где и как может получать работник заработную плату?
можно уточнить? предположим, срок обращения за зп еще не истек, обращается опекун детей, предъявляет справку о совместном проживании, свидетельства о рождении детей, пишет завление. Мы ей можем (должны?) отдать всю начисленную сумму? или ждать до окончания срока обращения, вдруг проснутся и придут остальные наследники?