Конечно нет. Даже матери-одиночке - нет.
4 дополнительных выходных в месяц положено только женщине, имеющей ребёнка-инвалида.
Трудовое право
Положен ли дополнительный оплачиваемый выходной женщине имеющей двух несовершеннолетних детей(не мать-одиночка).
Sergey Yakushev
274
На сколько знаю - нет.
Только если ребенок-инвалид (тьфу-тьфу) , тогда 4 оплачивемых дня в месяц.
А у вас только 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска (если дети до 14 лет) .
Статья 262. ТД РФ
Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Статья 263.ТД РФ
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Только если ребенок-инвалид (тьфу-тьфу) , тогда 4 оплачивемых дня в месяц.
А у вас только 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска (если дети до 14 лет) .
Статья 262. ТД РФ
Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Статья 263.ТД РФ
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ВЫХОДНОЙ - нет конечно
Дима Янюк
85 899
Похожие вопросы
- имеют ли право уволить женщину, имеющую двух несовершеннолетних детей?
- имеет ли право на отпук без содержания женщина имеющая двух несовершеннолетних детей?
- 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц
- имеют ли право уволить с работы разведённую женщину,у которой несовершеннолетний ребёнок?
- Имею двоих несовершеннолетних детей, работодатель принуждает выходить в ночные часы с 18.00 до 2.00 имеет ли он право?
- Имеет ли право работодатель уволить мать-одиночку по сокращению штатов?
- Можно ли сократить частично женщину (было 1,25 ставки- стало 0,9)? Женщина замужем, два несовершеннолетних ребенка.
- я вдова имею двух несовершеннолетних детей , могут ли меня сократить?
- существует ли скидка на подох.налог разведенной женщине с двумя несовершеннолетними детьми?и в каком размере?
- я имею 2х детей инвалидов, есть ли у меня право на оплачиваемые выходные?