Трудовое право
я вдова имею двух несовершеннолетних детей , могут ли меня сократить?
Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации Также согласно ст. 81 увольнение работника по сокращению штата допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
По закону могут.
Нельзя сокращать только матерей-одиночек, а вы таковой не являетесь, т. к. дети получают пенсию по утере кормльца.
У вас есть только преимущественное право оставления на работе (если сокращается одинаковая должность, которую занимают несколько человек и идёт выбор - кого именно увольнять) как имеющей иждивенцев.
Нельзя сокращать только матерей-одиночек, а вы таковой не являетесь, т. к. дети получают пенсию по утере кормльца.
У вас есть только преимущественное право оставления на работе (если сокращается одинаковая должность, которую занимают несколько человек и идёт выбор - кого именно увольнять) как имеющей иждивенцев.
по закону нет, а на примерах из жизни запросто
В бандитской стране - запросто. . Да еще должны им будете...
по закону нет, но в настоящее время законы писаны не для всех!
Похожие вопросы
- Имею двоих несовершеннолетних детей, работодатель принуждает выходить в ночные часы с 18.00 до 2.00 имеет ли он право?
- имеют ли право уволить женщину, имеющую двух несовершеннолетних детей?
- имеет ли право на отпук без содержания женщина имеющая двух несовершеннолетних детей?
- Положен ли дополнительный оплачиваемый выходной женщине имеющей двух несовершеннолетних детей(не мать-одиночка).
- я в разводе. у меня двое несовершеннолетних детей. могут ли уволить меня с работы?
- Могут ли сократить женщину, имеющую 2-их несовершеннолетних детей? Какими статьями при случае аппелировать ?
- Могут ли сократить женщину 55 лет на пенсии, имеющую несовершеннолетнего ребенка (находящийся на обучении, студент)
- Сокращение на работе. Имеют ли право сократить жену военнослужащего воспитывающую 2 несовершеннолетних детей?
- имеют ли право сократить если есть 2 несовершеннолетних детей.и отправлять в отпуск
- могут ли сократить женщину если у неё есть несовершеннолетний ребёнок